金凤展翅顺德圆梦丨她在顺德找到了圆梦舞台

美的工程师朱太梅坚持做标准体系，令微波炉日产量提升10倍

开栏语：

顺德正率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区，推进新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区建设，需要各行各业人才。9月30日，顺德召开人才工作大会，向全球人才抛出橄榄枝。为营造顺德招才引才、筑巢引凤的氛围，全面展现顺德吸引人才的决心和环境。本报特策划《金凤展翅顺德圆梦——顺德人才故事系列报道》，拟选取在顺德实现梦想的各行各业人才，采访其在顺德奋斗的故事、经历、感受，对顺德的评价和未来的期望建议等。

人才档案：

朱太梅，1981年出生于沈阳，2004年东北大学毕业，只身一人来到顺德北滘，在广东美的厨房电器制造有限公司工作至今。从普通的研发工程师，到新品评价工程师、产品评价主任工程师到如今的研发体系主任工程师。顺德的包容，令她想在这里做一些不一样的事情。于是一直立志于做平台、做标准、做系统的她，成为顺德高层次产业人五类，不断去实现自己的奋斗目标。

朱太梅/受访者供图

故事：

坚持研发微波炉日产量提升10倍

朱太梅来顺德的原因有点特殊。“当时可能就是为了赌气，买了一张火车票坐了34个小时过来顺德。”对于顺德、对于即将就职的美的，她当时并没有什么概念。只是，本来已经申请到继续留学深造的她，却因为“家庭无法提供担保费”、“男朋友则怕她一去不复返也不愿意提供支持”而被迫放弃。

看着城乡结合部似的顺德，到处是“摩的”师傅喊着：靓女，要去哪里啊？朱太梅有些失落，这个城市与经济水平差异怎么如此之大。工作上，她也常常被两个领导安排的工作而不知道如何平衡。于是，她提出了离职，准备离开。

顺德的包容却最终令她留下了。

“顺德是一个包容性非常强的城市，全国各地的人都有，各种学历的人也都有，甚至不同国家的人也有。”朱太梅说，当时正是这一点留下了她。

当时她所在的工作组有一个韩国人，那是美的第一次引进外籍专家。专家告诉她，刚工作遇到些许难题，很常见，若干年后，回过头来看，无足挂齿。与专家进行详谈后，她放下了心里的偏见，渐渐去接纳这个城市，并决心在这里做出成绩来。

那时候，美的微波炉日产才300台。她所在的工作组就是要搭建新的平台，做新的产品，提高产品质量和产量。朱太梅做其中的电气件开发以及整机的性能。根据国外的经验，他们决定做一款热风对流的产品。当时，普通产品卖30美金，而热风对流的产品可以卖近100美元。

但在国内，热风对流的产品在行业内还是空白。单是构建准确的烘焙曲线，就花了三个月的时间。那时微波炉的实际温差高达30℃，这足以让蛋糕烤焦。朱太梅日复一日地手动调节和记录，功率多少，时间多少，吹风多久，温度多少，每一秒进行测试，这些基础数据记录了厚厚的一大本，常常加班到凌晨才能回宿舍。有了这些最初的大数据，如今，使用微波炉只需要简单的一个按键，可以热牛奶、蒸鱼等。

产品做出来了，还要考虑包装和运输的成本，当时这款产品重达23公斤，瘦小的朱太梅要扛着它跑上跑下。当时那个组只有她一个女性，但却不能以女性弱小自居，而是要比男性付出更大的努力表现出强大的自己。有一次跟进模具，她深夜十二点多骑着电动车赶到公司，一直做到了凌晨2点钟。后来微波炉的日产量很快到了1000台，不久后又升到了3000多台。

怎么这么有冲劲？因为美的有一个开放的平台，只要你努力就有机会。本来负气出走的她，就是为了证明自己，在这个平台上，朱太梅觉得可以实现自己的价值。如今70%的产品平台，她都参与生产了。“每次到商场逛街，看到这个产品是我开发的，那个产品也是，就有一种成就感和自豪感。”

正是因为美的的开放，朱太梅开始了新一轮的尝试，成为一位新品评价工程师，并搭建了新品评价体系。在这个体系出来以前，没有考核新品不良率的问题，当时所有的新产品第一次上线都不顺利，而当她搭建了这个体系后，90%的产品在第一次上线就很顺利。

后来，朱太梅又回到了研发部门，当时出口日本的产品没有一个品质标准，相对处于一个模糊地带，于是她牵头编制了日本的产品标准。

2020年9月，朱太梅刚刚任职研发体系主任工程师。在新的岗位上，她将继续坚持自己的梦想，重新搭建研发的系统和体系。

建言：

加大教育投入，确保人才子女优先入学

朱太梅日益感受到顺德对人才的重视。2018年，她成为顺德高层次产业人五类，并连续领了三年的人才补贴。“这对吸引人才是很有效的，还可以获得退税的补贴以及住房补贴，希望这项政策可以延续。”不过有些遗憾的是，因为刚刚离婚，按照现有人才房的政策，她无法购买人才房。对此，她表示，将离婚一年内不得购买人才房作为硬性条件并不是特别合理。“政策的初衷是为了避免将离婚作为买房的工具，但通过几年打官司离婚可以否定这一点。”她建议，这一条应该设置一些相应的条件。

“我觉得教育资源是吸引人才很重要的方面，你有再多的钱，孩子没办法读好书，高层次人才还是会考虑将户口迁到外地去。”目前，顺德人才的子女可以优先入学，但只是优先考虑，并不能确保。对此，她建议道，顺德应加大对教育的投入。使教育资源得到有效保障。

文/珠江商报记者彭巧云

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