创新不止步 助人更自助他们在书写无悔青春 南方电网广东佛山供电局以团建引领青年成长，搭建追梦舞台

创客团队在一起研究新项目。“南精灵”志愿者向小朋友介绍用电安全知识。苗丹摄佛山供电局“青马学习实践基地”。耿爱伦摄

专题

“在创客平台下，大家不但有了创新的氛围和动力，还感觉自己在"打怪升级"，不断在成长。”在南方电网广东佛山三水供电局工作的“南网创客”李正强这样告诉记者。

创客平台激发青年创客团队创新动力、“南精灵”给予青年志愿者实现自我价值的舞台、“青马”阵地为团员青年提供思想正能量与加油站、制定规范化和制度化的框架让团干有了“责任田”……近年来，南方电网广东佛山供电局团委（以下简称“佛山供电局团委”）为广大青年员工贡献青春力量，在科技创新最前沿、重点项目第一线、基层实践大熔炉提供服务，努力为青年团员成长成才创造良好环境，为他们书写青春篇章。

文、图/刘艺明、赵艳

鼓励创新：创客团队有了“打怪升级”的感觉

“《指导意见》让我们觉得，不论项目成功与否，局里总会通过各种的举措，让我和青年团队不断地成长，有点像"打怪升级"的感觉。”李正强笑着说。他目前是佛山三水供电局配网综合班技术员，同时也是“广东青年五四奖章”获得者，南方电网公司的“南网创客”“十大杰出青年”。

李正强所说的其实是《佛山供电局党委关于促进青年成长成才的指导意见》。《意见》由佛山供电局党委统筹指导、团委编制印发，重点实施“铸魂”“育才”“建功”“乐业”“护航”五大工程26项举措，培养青年员工创业创新、共同成长的氛围。

平安环、摘挂式地刀、柜地刀……李正强和他带领的创客团队，近几年创造出了众多创新成果。至今，他们已经累计揽获80余项创新荣誉，其中包括9项国家行业级荣誉。“配电网架空线路摘挂式地刀”的项目就获得了“航天科工杯”第六届“创青春”中国青年创新创业大赛全国赛“优秀奖”，以及广东青年创新创业大赛暨第二届粤港澳大湾区青年创新创业大赛决赛第一名。

创新不但给李正强的团队带来了荣誉，还带来了一笔可观的收入。比如“平安环”的设计，只需要在传统腰带式安全带之上增加一组挂环，就能达到防止登塔坠落的效果，最终也成功申请到专利。由于被南网广泛应用，他作为发明人每年都会分到分红。

李正强说，之所以会取得这样丰硕的成果，其实也得益于佛山供电局的创客平台。“以前大家都分散在各个部门，现在通过市局团委的层面，把所有喜欢创新的年轻人才聚集在一起成立"青年创客"，通过"青年大学习实践中心"平台，以及榜样面对面等活动聚集在一起。大家通过亲身经历找出问题和隐患，一起分享经验、思维碰撞，很容易就可以产生新的想法。”

唐琪是佛山供电局高级作业员，他不但是连续两届“南网创客”荣誉称号的获得者，同时还是局里的“专利狂魔”。他表示，创新平台除了会提供经费让年轻人创新，在取得成果后还会主动提供报奖的平台，这对他们这些创客来说，无疑能产生更多的动力。

据悉，该局团委牵头组建了28支“青年创客”团队，发掘并鼓励青年参与创新，建立常态化交流、研发机制，目前已形成了近百项国家、省、市级成果，为诸多青年员工实现了在岗位上建功立业的梦想。

从严治团：制作“宝典”让团青工作制度化

按照上级公司“青年大学习”研究会有关工作要求，结合纪念五四运动100周年系列工作部署，佛山供电局成立了“青年大学习实践中心”，此中心同时作为佛山供电局“青马学习实践基地”，并以下级团组织为单位下设青马小组37支。

佛山供电局团委副书记谢璐滨介绍，“青马”学习小组紧扣团青思想动态组织开发青马专题学习课程，举办“青年遇上马克思”等主题学习实践活动，利用“媒体+平台”抓思想引导，为青年干部、团员青年提供思想正能量与加油站，使团青成为新时代马克思主义的践行者。值得一提的是，“青马”学习小组不但会从外部好中选优、优中选精地挑选外部青年讲师，还注重从自身队伍中培养出内部青年导师，促进青年员工成长。比如在《收藏让我更坚定信仰》课程专题中，主讲导师赵承鹏就是佛山供电局的员工。

在帮助青年员工成长的同时，佛山供电局从严治团的措施还坚实有力。谢璐滨总会带上一个“小本子”，她经常会拿在手上翻看，马上就能对自己将要做的团青工作一目了然。

“这其实是局团委为团干们制作的《团青工作E本通》，我们只要扫描二维码就可以看到相关的管理办法和业务指导书，互相之间讨论交流很方便，工作中也可随时参考。”谢璐滨说，《团青工作E本通》里面包含了该局在南方电网内首创编制的《“从严治团”工作表单》等5份工作表单和《佛山供电局团委书记工作到位标准（试行）》等4份工作到位标准，以及团青工作相关的4份管理办法和13份作业指导书。而佛山供电局团委以“表单+标准”作为抓团建的基础，为实现“从严治团”搭起了规范化和制度化的框架。无论是新入职的团青还是团干，大家都感觉有了自己的“责任田”。

据悉，该《表单》和《标准》获共青团佛山市委发文，作为佛山市机关、企业、学校各团工委及各区团委所有团组织统一的团青工作规范使用，并列入《广东电网公司共青团工作手册》作为工作规范，成了地方和南方电网公司团青管理的成熟样本。

“我们局团委就是发挥桥梁纽带作用，引领广大青年员工为企业发展贡献青春力量，也为自己的成长成才而努力奋斗。”佛山供电局团委书记杨长河说，“接下来，我们将严格落实"从严治团"要求，继续夯实团务基础管理，进一步做好青年思想教育工作，搭建青年员工喜闻乐见的平台，让他们能够全身心参与其中，与企业共同进步。”

服务社会：他们是乐于奉献的“南精灵”

除了“青年创客”团队，佛山供电局团委还牵头组建了“南精灵”青年志愿者服务队。近年来，“南精灵”青年志愿者服务队创新建立六大志愿服务基地，并围绕基地服务首个引入“四个一”联建工作模式，将服务范围由点及面地覆盖到佛山市5区32个镇街。

佛山供电局系统运行部专责林钢参加志愿服务已经9个年头了，这些年来，他一直坚持每个月都到南海福利中心去照顾老人。从刚开始只是给老人们读报、宣传用电安全，到后来给他们办生日会、讲故事，甚至带他们去参观电力展馆，慢慢地，林钢和老人们建立起了深厚的情谊。再到后来，他从福利中心知道了社区孤寡老人的情况，就去登门拜访，定期帮他们更换电线、插座、灯泡，连门坏了他也帮忙修，有时一弄就到了晚上10点多。他还帮助过社区的单亲孩童，从刚开始的小学生，到现在的高三毕业生，他也亲眼见证了孩子的成长。

“看到别人能多一点欢笑，我也会觉得自己很快乐。真的很感谢青年志愿者服务队，给了我这样一个帮助别人的同时，也让自己不断成长的机会。”林钢说。

汤华露目前是佛山南海供电局的团务及青年工作助理专责。入职才三年的她，就被“委以重任”，负责青年志愿者服务队新建立的品牌项目“来电课堂”的组织工作。短短几个月的时间里，“来电课堂”围绕着用电安全、电力保护、节约用电等内容，已经组织超过10场活动，服务群体700多人。

汤华露说，“来电课堂”最大的特点是采取模块化和互动式的教学方式。他们会针对不同的服务对象，选择不同的模块教学，而在教学过程中，也会加入大量的体验式活动和有奖问答环节，让本来沉闷的课堂变得生动有趣。不同年代的电表、无人机、防电弧头盔、脚扣、安全带……有时甚至是直接将服务对象带进供电所的智慧营业厅，这样难得的体验，让服务对象大呼过瘾。“一些小朋友因为有体验对供电工作产生了浓厚的兴趣，甚至希望以后也能成为供电人，看到他们对供电人的理解与支持，我觉得自己的工作很有意义。”

在佛山供电局团委的组织下，类似汤华露、林钢这样热心的供电人，有了回馈社会、帮助他人的渠道。这样的公益精神也慢慢在佛山供电局内传递，现在，这支历时16年的队伍，下辖支队13支，志愿者多达了1700多名。2019年至今，“南精灵”青年志愿者服务队已组织主题志愿服务296场，服务约3万人次，截至目前荣获省部级及以上荣誉6项、地市级荣誉13项。

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