爱汽科技（佛山）有限公司总务科科长、工会主席杨礼胜： 职工贴心代言人 企业发展服务员

杨礼胜在工作中。/受访者供图

文/佛山日报记者何艳纯通讯员林慧华

前几天，爱汽科技（佛山）有限公司（以下简称“爱汽科技”）的职工之家内，一场肩颈推拿理疗体验活动吸引了不少职工参与。看到职工们在活动体验中提升了自我保健意识，促进了身心健康，杨礼胜的心里特别舒坦，开始琢磨起下一场健康活动的主题。

杨礼胜进入爱汽科技工作至今12个年头，如今担任该公司的总务科科长、工会主席。他想职工之所想，急职工之所急，致力打造职工服务阵地，当好一线职工的“代言人”，做好企业发展“服务员”。

倾心打造职工之家

让职工归属感更强

静心阅读、跑步健身、下棋……在爱汽科技，职工的休闲方式可以很丰富。“打卡”上述活动不用出远门，在职工宿舍区一层的职工之家即可实现。

然而，几年前的爱汽科技几乎没有可供职工休闲娱乐的场所。一切改变与杨礼胜有关。

杨礼胜有着十多年的生产制造管理工作经验及行政人事管理经验，知道职工缺的是什么。2017年6月，爱汽科技成立工会，杨礼胜担任工会主席。他争取到公司董事会的支持，推动公司休闲场所建设，组织开展文化活动，让300多名职工下班后有地方可去，有事情可做。

职工之家怎么建、如何管理，他都愿意倾听职工的意见、建议。如今，爱汽科技的职工之家内设桌球室、阅览室和棋艺室等，成为不少职工下班后的好去处。

依托职工之家，爱汽科技的文化活动多了起来。每个季度，杨礼胜都会征求广大职工的意见，拟定卡拉OK赛、安全知识竞赛、各类球赛等活动计划，营造友善融洽的工作氛围，增强企业向心力、凝聚力。

今年年初，杨礼胜还向乐平镇总工会申请打造健康驿站项目，进一步发挥职工之家服务职工的功能。健康驿站落地后，杨礼胜提前征集职工的建议，先后推出心理咨询、妇科病普查、肩颈理疗体验等健康活动。

这些年，他还大力推动公司一年一调薪制度落地实施，让在外租房的员工可领补助，每季度开展集体庆生活动，定期为困难职工送温暖等，让职工的归属感、幸福感更强。“职工利益无小事。”杨礼胜说，提高员工幸福感和归属感，是助力企业可持续发展的有效途径。

尽责做好本职工作

助力企业复工复产

不仅要当好一线职工的“代言人”，还要做好企业发展“服务员”，这是杨礼胜多年来的自我要求。

去年以来，杨礼胜习惯将刷到的官方公布的新冠肺炎疫情最新动态转发到工友群聊。在他的带动下，爱汽科技的职工不论上下班都自觉做好防护，积极响应接种新冠疫苗，共筑健康屏障。

谈起去年年初助力企业复工复产的经历，杨礼胜有说不完的话。

去年大年初二，杨礼胜从老家回到工作岗位上，牵头制作应急预案，提前购置防疫物资，统筹做好全公司300多名职工的每日健康情况及出行动态统计，把牢防疫复工“安全门”。

去年，爱汽科技是三水区第一批复工复产的企业。企业复工复产验收审查，耗费了杨礼胜不少心血。他回忆，当时准备相关审查文件资料就花了七八天时间，每天不敢叫外卖，只能吃泡面充饥，晚上加班到八九时是常有的事。

“公司通过了复工复产验收审查，一切付出都值得。”杨礼胜说，自己作为企业工会主席，在特殊时期做好表率，尽责做好本职工作是理所当然的。

杨礼胜不仅心系企业，还情系社会。去年，全国各地防疫物资一度出现紧缺状况，他想方设法从国外订购了2000个口罩。当得知三水区总工会正在筹备口罩，他连夜开车向区总工会捐赠了1000个口罩。

凭借出色的工作表现，杨礼胜近年获评“佛山市工会示范工作案例代表”以及三水区乐平镇“安全生产先进个人”“优秀企业工会工作者”“助力复工复产先进个人”等荣誉称号。今年，他还获评“三水区先进劳动者”。

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