茂名市多举措稳定和扩大农民工就业 目前全市转移就业农民工22万余人，农民工节后返岗就业形势稳定

在近日茂名市举行的“百企千岗”就业招聘会现场，企业与农民工积极对接。

通讯员江玄摄

记者梁雪玲通讯员江玄曹荣亮

本报讯又到春节后的农民工返岗、务工旺季，为稳定和扩大农民工就业，今年来，茂名市人社部门把稳定和扩大农民工就业作为工作的重中之重，完善和落实促进农民工就业的政策，明确目标任务，采取更加积极的就业措施，推动农民工实现更高质量就业，促进了全市就业局势的稳定。

民企成吸纳就业“主力军”

春节前后，为进一步了解农民工返岗情况和企业用工需求情况，市人社局通过实地走访、电话问询等多种方式对本地区劳务工返岗情况及企业用工需求情况进行了调查摸底，并就解决企业用工难和促进劳务就业实施了积极有效的措施办法。通过调查，茂名市目前转移就业的农民工22万余人，农民工节后返岗就业形势稳定,其中95%的农民工已返回工作岗位，5％的农民工正在选择就业。

春节后茂名市企业已全部开工，开工率达100%。随着茂名市产业转型升级，招商引资项目不断落地，企业对用工及人才需求日益增加，就目前情况来看，茂名市约有25％的企业存在招工难的问题，存在不同程度用工缺口，全市企业岗位缺工约2万人，民营企业对农民工就业的吸纳承载仍有较大潜力。

多举措促进农民工“稳就业”

为解决“招工难”和“求职难”的问题，市人社局紧紧抓住春节期间农民工集中返乡的关键节点，重点围绕强化就业服务，采取多渠道搜集岗位，提前发布信息，开展多种形式的招聘活动，做好“面对面”线下现场服务和“点对点”线上信息推送，积极引导市场机构参与，聚焦提高劳务组织化程度和贫困地区推进就业扶贫，力求服务精准有效等多种务实有效的举措，切实帮助农民工兄弟就业创业。

首先是出台完善茂名市“促进就业十一条”政策。2018年12月，《茂名市人民政府关于落实〈广东省进一步促进就业若干政策措施〉的意见》（茂府规〔2018〕19号，以下简称“促进就业十一条”）出台，在农民工就业方面，提出要积极引导人力资源服务机构开展农村劳动力有组织劳务输出，对成功介绍农村劳动力稳定就业并符合政策条件的给予一定补助。积极鼓励农民工返乡创业。将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持。

其次是积极做好农民工返乡就业创业政策宣传等工作。该局切实做好2019年“南粤春暖”、“春风行动”和促进春运期间农民工有序流动就业服务活动的有关工作。在茂名站、茂西火车站、交委客运站和河西客运站设立就业服务点，从1月21日春运开始日起至春运结束3月1日止，每日安排就业服务工作人员轮流到各车站服务点开展服务工作，引导返乡农民工在茂名市就业。并制作了2万多份就业创业宣传资料和一批宣传展架、宣传海报在茂名火车站、茂西火车站、交委客运站和河西客运站进行宣传。制作大型返乡就业创业有关图片安装在茂西火车站、交委客运站以及农民工返乡等主要途经之道进行宣传，促使农民工返乡就业创业。并制作宣传广告，在明湖商场电子大屏幕、东汇城商业中心电子大屏幕进行动态播放，扩大人社政策宣传。

从2019年2月13日起，茂名市正式开展“春风行动”“南粤春暖”专项招聘活动。截至2月26日，全市共开展了35场“春风行动”“南粤春暖”专项招聘活动，共有1821家企业参加，提供岗位数43871个，进场应聘人数46094人，岗位涵盖了普工、物管、业务、销售、行政、技术等方面，达成意向人数为10386人。

加强网上人力资源市场建设

该市人社局多渠道发布招工信息。充分发挥网络方便快捷、覆盖面广的优势，积极完善“茂名在线人力资源市场”建设。企业可随时在网上发布人力资源需求信息，求职者可通过网络发布自己的求职信息，达成意向的求职招聘双方可进一步面试洽谈，以提高服务效率，方便求职者和用工企业，减少求职招聘成本。此外，积极开展技能培训工作，通过培训促进农民工就业。继续加大劳动力技能培训力度，重点做好粤菜师傅、乡村工匠、贫困劳动力等重点群体的技能培训工作。鼓励农村劳动力、就业困难人员积极参加技能培训实现转移就业，以市场需求为导向，加快培养掌握先进技术技能、岗位适应能力强的劳动力大军，实现培训与上岗无缝对接。

全力维护农民工劳动保障权益

茂名市人社局抓好日常巡查，预防各类侵害农民工的违法行为。同时抓案件查处，有计划、有重点、分街道、逐行业围绕用人单位在劳动合同签订、社会保险、拖欠工资等方面的情况逐项检查，纠正各类侵害农民工的违法行为。目前，茂名市劳资领域风险隐患可防可控，劳动人事关系保持和谐稳定。

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