伐木工被树砸伤索赔雇主 法院公正判决促履行

茂名晚报讯记者池榕通讯员陈严雇工在砍树时，被自己砍倒的树砸伤，为索赔将雇主告上法庭。近日，信宜法院朱砂法庭审结了这起人身损害赔偿案，双方当事人均服判，三被告向原告及时履行了判决义务，案结事了。

案件回放

信宜人阿炳、阿信、阿佳等三人合伙经营位于某镇的一山林，于2019年10月开始，雇请阿樟等3名农民工砍伐树木。2019年12月某日，阿樟在砍完一颗大树树干后，正由上往下放树，由于判断树木落下的方向有误，被倒下的树木压伤。受伤的阿樟被送往医院住院治疗，用去医疗费10546.53元。经鉴定，阿樟的伤残程度为九级。阿樟是家中的顶梁柱，尚有未成年的儿子需要抚养。为了后续治疗和今后生活保障，阿樟多次找雇主阿炳、阿信、阿佳请求损害赔偿，但均遭其拒绝。无奈之下，阿樟将阿炳、阿信、阿佳起诉至信宜法院朱砂法庭，请求其支付医疗费、被抚养人生活费、伤残赔偿金等共计147706.37元。

朱砂法庭经审理后认为，阿樟受雇于三被告，为其砍伐树木，双方之间已形成了雇佣法律关系。阿樟在砍树的过程中受伤，三雇主应对其承担赔偿责任。阿樟作为一名具有砍树经验的成年人，应当具备一定安全常识和自身防护意识，却未在合理范围内尽到安全注意义务，对损害事故发生存在一定的过错，应承担与其过错相适应的民事责任。

法院根据双方当事人的过错程度、责任，依法确定由阿炳、阿信、阿佳承担60％的责任，阿樟承担40％的责任。经核实阿樟的医疗费、被抚养人生活费、伤残赔偿金等损失共计为93008.32元。因此，信宜法院依法判决阿炳、阿信、阿佳赔付55804.99元（93008.32元×60%）给阿樟；驳回阿樟的其他诉讼请求。

法官说法根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此，法院判决阿炳、阿信、阿佳承担六成责任，阿樟自己承担四成责任。

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