信宜法院创新“法院+”多元解纷模式 护航民营经济健康发展

本报通讯员肖燕蔡蕤虹记者杨珮珮

为扎实推进队伍教育整顿走深走实，信宜法院围绕发展大局，立足工作实际，以“我为群众办实事”为重要载体，积极开展民营经济领域多元化解工作，护航民营企业健康发展。近日，信宜法院邀请民营经济领域调解员、人大代表、政协委员及工商联等各方力量参与调解案件，成功化解一起涉及民营企业工程款、工人工资的经济纠纷。

案情回放

被告信宜某公司把其名下的一家酒店的装饰装修工程发包给茂名某装修公司进行装修，约定在春节前完成。双方签订合同后，茂名某装修公司组织施工人员进场装修。在尚未施工完毕时，因春节临近，被告某公司为了赶上假期旺季，于是把酒店的部分客房开放进行试业。后在试业过程中陆续发现部分客房存在质量问题，因此被告向茂名某装修公司提出要求整改。茂名某装修公司经过多次整改后，信宜某公司的上级单位通过了对该酒店的验收。但信宜某公司没有对工程竣工验收进行确认，并以工程存在质量问题为由没有继续支付尚欠的工程款700多万元给茂名某装修公司。

之后，茂名某装修公司把信宜某酒店公司尚欠茂名某装修公司的工程款通过债权转让方式，转让给债权受让人原告陈某。原告陈某在向被告信宜某公司追讨工程款无果的情况下，诉至信宜法院，要求被告信宜某公司支付工程款700多万元，并承担违约金400多万元及律师费60万元。

在本案审理过程中，双方对工期时长、工程完成程度、工程质量、工程造价、维修保证、违约责任等问题有极大争议。同时，由于案涉的金额较大，经过多轮的庭审及质证，双方唇枪舌剑、针锋相对。承办法官还发现，该工程在施工过程中施工方茂名某装修公司尚拖欠100多名农民工工资，涉及金额近80万元。因案件涉及人数多且情况复杂，承办法官对案件进行综合分析研判后，认为该案应优先解决农民工工资，再考虑原、被告双方之间的工程款问题。

经过承办法官与劳动仲裁委员会的沟通协商，涉及到农民工工资的部分，先由信宜市劳动仲裁委员会调解解决。最终，茂名某装修公司与原告陈某同意被告信宜某公司在尚欠工程款范围内扣除该部分农民工工资，限期由被告信宜某公司直接支付给农民工。但经过劳动仲裁调解后，双方仍没有履行支付农民工工资义务。经信宜法院裁定执行后，在执行局的努力下，被告信宜某公司的股东主动履行了该义务，使得100多名农民工顺利拿到了期盼已久的工资。

多元联调

在解决了农民工工资问题后，承办法官秉承“为群众办实事”的理念，努力解决这起纠纷，帮助民营企业健康发展。承办法官多次通过组织电话调解、现场调解等方式，积极与双方当事人沟通，谋求最佳解决方案。起初，双方当事人对工程质量问题存在极大的分歧，无法达成一致的协议。在沟通交流中，承办法官觉察到双方对于资金流转及企业信誉非常看重，在双方表示有初步的调解意向后，承办法官运用信宜法院民营经济领域纠纷多元化解机制，主动邀请社会各界多方力量参与调解。

在调解过程中，人大代表充分发挥自身的公信力、影响力、协调力，工商联、政协委员、专职调解员充分发挥在化解民营经济领域纠纷方面的专业性、经济性、民间性的优势，以该案对民营企业存在的风险和影响做了详细的解释，并对案件的处理提出了合理的建议。在多方联合调解下，双方当事人达成调解协议，原告同意被告方支付750万元工程款及其他违约费用，该起案件得到圆满解决。

下一步，信宜法院将继续以政法队伍教育整顿为契机，坚持以人民为中心，强化为群众办实事的服务意识，不断创新工作方式，全力营造法治化营商环境，为民营企业健康发展提供更优质的司法服务和保障。

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