高州市基层劳动保障监察推出新机制 优化部门联动处置欠薪工作

图为高州佳都制衣有限公司劳动保障工作站挂牌成立。

茂名晚报讯通讯员曾盛记者何康源为深入贯彻落实《劳动法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》，进一步提高劳动监察覆盖面，完善劳动保障监察体系，高州市人社局劳动保障监察大队推出“劳动保障工作站”新机制，按照“关口前移，预防在先”的原则，注重源头防控，通过执法力量下沉，促使用人单位严格执行劳动保障法律法规，切实维护劳动者和用人单位合法权益，加快构建和谐劳动关系。

“劳动保障工作站”的设立依托于该市现有的劳动保障监察网格式管理。工作站设在高州市的重点企业、劳动密集型企业，配备市、镇（街）、企业三级分类监管平台的相关人员，具体包括：驻企监察员一名，由该市人社局劳动保障监察大队工作人员担任，负责开展劳动保障监察网格化管理工作，加强对辖区企业的沟通联系、指导巡查和监控管理，掌握用人单位遵守劳动保障法律法规的基本情况，依法及时查处各类劳动保障违法违规行为；协管员一名，由镇（街）公共服务中心工作人员担任，根据劳动保障行政部门的要求，负责实时采集和监控辖区内用人单位劳动用工、劳动合同、社会保险、工资支付、劳动条件等方面遵守劳动保障法律法规情况，接受劳动者对用人单位劳动保障违法行为的举报投诉，协助劳动保障监察大队做好调查处理工作；企业劳资专管员一名，负责在企业内部宣传和贯彻落实劳动保障法律法规和相关政策，监管本单位劳动报酬的发放，并发挥基层调解“第一道防线”作用，引导支持用人单位和职工通过协商化解劳资纠纷。此外，为解决各级劳资纠纷可能存在的争议事件，“劳动保障工作站”还配备了一名驻企仲裁员，由该市人社局劳动仲裁股的工作人员担任，以企业为阵地处理各类劳动、人事争议。

据了解，借助企业“劳动保障工作站”，高州市人社局劳动保障监察大队以强化信息共享互通为基础，进一步优化部门联动处置欠薪工作，实现由被动反应式监察向主动预防式监察转变，对“无欠薪”建设落实严重不到位的单位实施重点监管，加强对企业用工的事前事中监控，对恶意欠薪行为始终保持高压严打态势，为该市劳动保障事业健康发展提供坚实有力的执法保障。

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