逾八成嘉应学院学生打暑期工 主要目的是积累工作经验补贴学费

嘉应学院的大二学生在梅城某教育机构打暑期工。（张怡 摄）

●本报记者廖键

实习生马泽鑫黄诗莹

“老师，这个字要怎么写呀？”在梅城的一家暑期书法辅导机构，一个小孩举手询问在讲台上的嘉应学院学生邹淑香，邹淑香耐心帮小孩纠正了笔画。

怀着积累工作经验、走近社会和补贴学费的美好憧憬，一到假期，许多大学生的身影便出现在了各行各业。为深入了解梅州市大学生暑期工情况，本报记者根据各专业学生人数、暑期工经验及暑期空闲时间情况，按比例抽取了80名嘉应学院在校学生进行相关调查和采访，男女比例各占一半，年级占比从大一到大四各为25%，文学教育类、理工类、艺术体育类、医学类专业占比分别划为35%、35%、15%、15%。

多数学生选择打暑期工

每到暑假，总能在一些岗位见到诸多青春的面孔。据统计，高达86%的嘉应学院学生选择打暑期工，且有68%的人表示寒假还会继续打工。

“打暑期工既能使自己假期过得有意义，又能补贴学费，何乐而不为？”嘉应学院大三学生陈宗霖表示，他从大一就开始打暑期工补贴自己的学费，而且每个暑假都会打工。

在某电影院当检票员的陈同学告诉记者，她打暑期工是为了购买一双球鞋，价值一千元，以她目前一天80元的工资需要半个月的时间才能购买。

暑期工月工资稳中有升

采访中，有学生表示会为赚取生活费、学费、零用钱或降低学贷压力而打暑期工。那么大学生暑期工月工资有多少呢？

据记者对80名嘉应学院学生的调查，暑期工月工资处在1500-3000元的人数最多，有39人，占比48.75% ；1500元以下的有6人，占比7.5%；3000-5000元有22人，占比 27.50%；5000元以上的只有2人，占比2.5%。通过数据可看出嘉应学院学生暑期工月工资基本符合社会经济发展情况，工资超5000元的已是凤毛麟角。

随着经济的发展，工资也随着变化，从嘉应学院学生暑期工月工资来看，50%以上的嘉应学院学生表示自己的暑期工月工资较之前没有变化，32%的人表示自己的暑期工月工资增加了，其中增加了500元以下的人占比最多。

珠三角、教辅业受欢迎

由于地理环境及薪资优势，珠三角地区成为大学生打暑期工的优先选择地。据调查，40%打暑期工的嘉应学院学生选择在珠三角地区找暑期工，因其所能支付的酬劳较多。30%打暑期工的嘉应学院学生选择在粤东地区找暑期工，原因是离校近，自己了解当地行情。

据记者了解，粤北、粤西、粤东地区暑期工月薪范围大致是1500至3000元，珠三角地区则是3000至5000元。即是说同样的工种，在珠三角地区工资比广东其它地区高出一倍左右。

“选择教学辅导行业相对比较轻松，我可以花费比较少的时间就可以拿到相对较高的工资。”一名大二的汉语言文学专业的嘉应学院学生对于暑期工行业的选择有着这样的看法。

因嘉应学院本身有一所师范学院和教学辅导行业工资较高稳定等因素，据统计，暑期工从事教学辅导行业的学生占到了46.5%的比例，进工厂打工和连锁店的占比为18.6%。

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