家门口就业可实现双赢

■ 邱发平

疫情“撞上”复工，用工难，求职难，疫后返工留人难等问题，使今年用工就业形势显得严峻复杂。

不可否认，这场疫情，让很多人的就业观念发生变化，一方面因各种原因无法及时返岗，另一方面因生活所需要尽快找到工作。如此情形下，选择家门口就业创业不失为一种理性的选择。以前人们选择外出找工，是因为前往地有较好的社会公共资源和相对较高的工资收入，然而当地的高生活成本，也抵消了部分收入。且随着家乡经济发展，平均工资水平的逐步提升，加之家门口就业生活成本较低，或许还能实现个人增收，同时也能就近照顾家庭，解决对老人、小孩的后顾之忧。

更重要的是，疫情当下，外出找工还存在一定的风险隐患及不确定性因素，待疫情过后，找到工作基本也就上半年过去了。时间不等人，这种情况下，既然老家企业现在缺人要人，就近上班也可尽早挽回损失应付生活所需。

当前，梅州各企业在市委市政府的大力支持下，在抓好疫情防控的同时，加快复工复产的步伐，政府出台撑企助企等政策措施，从税收优惠、企业减负、金融支持等方面致力为企业复工复产，营造了良好的营商环境和发展平台。企业本身也纷纷出台各种奖励、补助“硬核”举措，表现“求人若渴”的诚意，以上种种，为广大求职者实现家门口就业创造了良好条件和机遇。

企业是稳增长、保就业、促发展的基石。面对当下面临的用工缺口，作为本地市民，树立起家门口就业的观念，为家乡建设发展出一份力，应是既策安全又增收入的双赢之举。

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