佛冈就业工作形势总体保持稳定

南方日报讯（记者/袁小燕）5月7日上午，佛冈县召开2018年全县就业工作会议。记者从会上上了解到，去年佛冈县通过实施就业优先战略和积极就业政策，保持了全县就业形势的总体稳定，城镇零就业家庭动态为零。

“佛冈就业工作形势总体保持稳定”佛冈节招聘会现场人头攒动。袁小燕-摄

2017年全年实现城镇新增就业5535人

会上，佛冈县人社局局长刘纯心就2017年度的工作情况做了汇报。据统计，2017年全年实现城镇新增就业5535人，比2016年增长1.8%；全年就业专项资金支出率为86.03%，创业专项资金支出率92.7%；实有创业实体14058户，比2016年增长23.42%；全年受理举报、投诉劳动纠纷案件22宗，每千家用人单位劳资纠纷发生率为1.52，劳动纠纷案件结案率为97.14%。城镇失业人员实现再就业1502人，就业困难人员实现再就业120人，促进创业353人，城镇登记失业率为2.38%，零就业家庭动态为零。

2017年，全县共组织职业技能培训的有5个工种63个培训班共1970人、获证1504人，其中：通过碧桂园精准扶贫资金组织贫困户劳动力培训1212人、获证790人、就业 560人。全年共举办本地大型户外招聘会15场，网络招聘会35场，为服务对象提供约15000个就业岗位，帮助各类人员1078多人实现就业。

2017年，全县促进创业353人，组织创业培训71人，发放各类创业补贴34.3万元，创业担保贷款贴息94.99万元，实现创业带动就业771人。

2017年，共受理劳动纠纷举报、投诉案件22宗，为劳动者追回应得工资401.38多万元。积极开展劳动人事争议仲裁，全年共处理劳动争议案件81件，涉及劳动者122人，涉案总金额约430万元。

刘纯心强调，当前佛冈的就业工作还存在一些困难和问题。主要有：一是就业技能培训的基础仍较薄弱，培训的针对性不够强，难以形成品牌，仍不能很好地适应劳动力市场的需要；二是就业结构性矛盾依然长期存在，重点群体就业难度增加；三是创业工作有待加快推进，大众创业氛围仍不够浓厚，创业带动就业贡献率不够高。四是全县促进就业的合力仍不够强，部分职能部门的作用未能够充分发挥。

加强培训的针对性和实用性

“2018年，全县就业工作要实现新增转移农村劳动力就业4000人，开展就业创业培训1000人次，城镇登记失业率要控制在3%以内。”刘纯心提出了2018年的工作目标。

为了完成目标，刘纯心提出了一些列措施。例如，对落户佛冈的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处;同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位;围绕佛冈的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。

“一是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。二是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业。三是举办一次高水平的技能大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。”职业培训方面，刘纯心也提出了一些改进方案。

佛冈县就业工作领导小组常务副组长、县人民政府副县长黄丽强调，各成员单位要进一步增强大局意识和责任意识，要将就业工作作为日常性工作来推进，加强配合，各司其职，齐抓共管，共同促进全县就业创业工作，将全县就业创业工作抓实、抓好、抓出成效。

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