清远市人民医院 表彰15名住院规培学员

清远市人民医院表彰15名住院规培学员。

2日，清远市人民医院举行2018年住院医师规范化培训学员结业典礼暨优秀学员表彰大会。为了表彰先进，树立典范，激励学员的学习积极性，经专业基地推荐和教学部核定，评选出15人为优秀结业学员。清远市人民医院院长周海波、副院长姚谦明等院领导进行了颁奖。

目前在培学员181名

据了解，住院医师规范化培训是国家卫健委推动的一项全国性的医学人才培养政策，是医学生毕业后教育的重要组成部分，对医学教育起到了承前与启后的作用。住院医师规范化培训作为培养合格临床医师的必经途径，是加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量的治本之策，是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。

清远市人民医院作为国家规培基地，在政策和资源方面给予了充分的保障，使培训工作顺利进行，得到很好的培训效果。清远市人民医院副院长姚谦明介绍，该院在2014年9月正式获得国家住院医师规范化培训基地资格，严格按照国家《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》总则与细则要求，共开展22个专业方向，已顺利培养3届累计114名学员，目前在培学员181名。

教学部严格按照国家政策要求，统筹组织修订、完善医院住院医师规范化培训细则，制定了覆盖各轮转科室的理论培训课程体系和技能操作训练目录。同时，各专业基地按照国家《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》细则要求，严格执行各专业培训计划，严格实施临床轮训，开设专业理论、临床技能辅导课程及相应的教学项目。

住院医师结业考核通过率99%

今年，清远市人民医院共派出31名专业基地主任及助理参加国家级或省级师资培训班，并全员获得师资培训合格证书。依托广东省全科医学教育培训中心举办的全科医生师资培训班，共培训基层医疗单位全科带教师资70人。

姚谦明表示，2017年度，医院临床技能培训中心定期、分阶段组织住院医师规范化培训医生、全科医生等近200人进行理论课和临床技能培训及考核，实时监测临床轮转培训质量，动态评价反馈培训存在的问题，及时纠正，持续改进。

5月13日—18日，医院组织规培学员和“3+2”助理全科学员共100人进行国家住院医师结业考核。按照卫计委统一要求，从考生资料审核，考场准备、考官组织等环节严格执考，并实现通过率达99%的满意成绩。

去年11月7—9日，医院成功举办2017年广州医科大学附属第六医院住院医师临床技能竞赛，得到了18个规培基地的响应，共130余名选手参加了此次竞赛，选手们经过激烈的角逐，最终廖俊豪等40名选手以优异成绩胜出并获奖。此次竞赛是对医院规培工作的一次检验，是对临床实践教学改革的一次尝试，对青年住院医师临床实践能力提升具有重要意义。

进一步完善人才激励机制

“接下来按照国家、省住院医师规范化培训实施办法等配套文件要求，结合清远及医院实际情况，加强院内财务、科研、教学及人力资源等多部门协调，加大医教协同力度，认真制定培训招收、过程管理、考核和专项资金等具体管理规定，切实保障住院医师规范化培训工作的顺利开展。”姚谦明表示，要严格按照国家标准及培训工作需求，切实抓好基地软硬件建设，积极采取有力措施，进一步推进临床技能培训中心软件建设。强化管理，合理安排，充分提高技能中心使用率，为培训对象提供一流的设施，确保培训质量。

据悉，清远市人民医院将把带教师资选拔、培养、管理作为基地工作的一项重要内容。要认真遴选医德好、能力强、技术优的临床师资，采取“送出去、请进来”等多种形式，加大师资培训力度，不断提升师资带教能力和水平。需建立和完善带教师资激励机制，不断提高带教师资积极性和主动性，以师资“同质化”实现培训质量同质化。

姚谦明表示，进一步加强过程管理和考核。要切实履行住院医师规范化培训工作责任制，明确职能科室职责，责任到人。承担培训任务的科室要实行主任负责制，切实履行培训对象的带教与管理职责。要本着对人民生命健康高度负责的态度，严格培训内容和标准，严格培训和考核，加强培训招收、培训和考核的全程管理。

“进一步完善人才使用和激励机制。”姚谦明要求，要加强人事联动，综合运用评价与激励等手段，使经过规范化培训的临床医师人岗相宜，人尽其才，才尽其用。积极开展住院医师岗前培训、专业能力培训等课程，严格执行住院医师定期考核、结业考核，确保人才培养质量。对于表现突出、成绩优异、技术过硬的培训学员给予一定程度的物质奖励，院方将择优录用。

文/图张丽刘秋宜

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