实施人才回归工程 让“家乡人”服务家乡

8月20日，佛冈县举行了一场别开生面的县情研修活动，参加活动的主体是一群佛冈籍在读大学生。佛冈县委组织当地150名佛冈籍在读大学生以“爱国·奋斗”为主题，走进佛冈重点企业、新农村和旅游景区，通过访县情、察民情、念乡情，并向他们发出了回乡就业、创业的“邀请函”。

分析：人才是发展县域经济有关政策的倡导制定者、龙头企业的经营管理者、核心技术的引进创造者，他们在很大程度上影响或决定着县域经济的发展方向、发展速度、发展潜力、市场竞争力和经济效益。

近两年来，全国各地陆续上演“抢人大战”，对于人才资源的争夺成为各地争先角力的主战场。对于县域而言，与大城市相比，竞争力不足，唯有立足实际，大力推进“人才强县”战略，把鼓励农村本土人才回乡创业作为实现县域经济社会发展、实现全面脱贫的一项战略任务，多项措施并举，吸引本土人才回乡创业。

点评：让“家乡人”服务本地，是人才工作的一项务实举措。近两年来，“人才回归工程”成了一些县域吸引人才的常见招式，通过让学生与企业零距离地交流，让他们看到家乡的发展变化，从而宣传家乡，吸引本土人才回流发展。

没有梧桐树，引不来金凤凰。人才是“候鸟”，哪里的环境适宜就往哪里聚。县域硬件不足，必须把软件做好，以更优的政策，更好的环境，更广的平台，增强县域魅力。因此，除了出台回归配套政策外，还要加大宣传回归创业的优惠政策措施和回归创业的好典型，营造浓厚舆论氛围，推动农村本土人才回乡创业工作深入开展。

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