今年以来,英德市人医抓党风、正行风、强作风,多管齐下全力推进党风廉政建设工作。通过构筑层层防线,提高服务品质,增进患者满意,促进医院和谐发展。
以人为本构建道德防线
严管就是厚爱。英德市人医签订三级《党风廉政建设责任书》《廉洁行医承诺书》,履行“一岗双责”,明确责任内容,层层传导压力、让领导班子成员和科室负责人把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实。
通过定期廉政谈话会、座谈交流、科室实地走访等多种“接地气”的形式,要求全体党员干部牢记“无禁区、全覆盖、零容忍、重遏制、强高压、长震慑”18字反腐箴言,认清形势,尽职履责。全体干部职工要牢固树立“救死扶伤、以人为本”的服务理念、“廉洁从医、诚信为人”的职业理念和“居安思危、防微杜渐”的自警理念,推动医院党风廉政建设和反腐败斗争上新台阶。
该院还利用“互联网+”的思维,开通微信公众号、组建微信群等,主动发声抢占话语权,积极宣传典型人物,弘扬正能量,营造廉政文化的良好氛围。例如开通了“仁医广播之声”宣传党史、院史、国学文化等;开创“仁医之声”微视频栏目,制作医患感情故事视频,采访相关的医护人员、患者家属。
惩防并举牢筑制度防线
结合2018年纪律教育学习月,英德市人医开展全覆盖廉洁自律督查,重点查药品、耗材、设备、医院基础建设等项目,重新梳理《英德市人民医院非招标项目院内竞标实施细则》,保证院内所有购买以及需要支出的项目(单一来源除外),三轮谈判、医院审计、纪检全程跟踪,整个过程公开透明,让利于患者。
另一方面,按照创建“三甲”医院的要求,完善各项反腐倡廉、医德医风制度,将落实中央八项规定、纠正“四风”等列入常态化,对重要时间节点、重点岗位的廉政风险做到早提醒、早预防;继续用盲评的方式创新用药处方点评方法,规范用药;开展全院医德医风查房,重点督查科室“九不准”、“签订拒收红包协议”实施情况,并结合10月份开展“优质服务年”活动,对群众反映突出的问题进行回头看检查,形成点对点反馈,并与“绩效奖金”挂钩,不折不扣地履行“一岗双责”要求。
医院考核办、纪检监察室等职能监督部门负责日常的考核监督,要求各科室负责人在医院制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,种好自己的“责任田”,平素注意掌握干部的思想、工作、生活等情况,对苗头性问题严厉批评、及时教育,切实增强党员干部对纪律的敬畏心和遵从度,形成规范医疗行为文化。
焦莹张芳
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