咖啡厅里话“家常”，清远“最强大脑”都为它点赞

暖黄色灯光下，14位来自清远各行各业的高端人才与相关部门负责人边喝咖啡边聊天，现场气氛轻松，如同朋友聚会。 南方全媒体记者 曾亮超 摄

人才是第一资源。清远市把人才服务延伸到咖啡厅里，市委组织部等部门负责人每个月都与高端人才在这里围桌夜谈，帮助他们解决工作生活中的实际问题。在11月8日晚的第二期“迪普夜话”人才沙龙上，清远博士科创协会会长谷风说：“这种活动就像朋友聚会一样轻松，但又帮助我们解决了大问题。”

“迪普夜话”让人才畅所欲言

11月8日19时许，第二期“迪普夜话”人才沙龙在人才驿站迪普咖啡厅举行。暖黄色灯光下，14位来自清远各行各业的高端人才与清远市委组织部、清远市人才和公共就业服务中心相关负责人边喝咖啡边聊天。“我刚刚参加了免费体检，感觉还不错”，“我最近想把户口迁过来，但遇到一点问题。” ……面对与会人员提出的问题，参加沙龙的清远市相关部门负责人，能解决的现场拍板，一时不能解决的也一一回应。长桌之上，没有主位客席，大家畅所欲言，如同朋友聚会。

11月8日19时许，第二期“迪普夜话”人才沙龙在清远市人才驿站的迪普咖啡厅举行。现场气氛轻松，如同朋友聚会。 南方全媒体记者 曾亮超 摄

“迪普夜话”是今年10月才开展的一项人才服务活动。每一期“迪普夜话”都会邀请若干名清远市认定的六类人才代表，与市人才工作领导小组成员单位相关负责人面对面。市人才驿站负责人汤汉良说，相比传统座谈会形式，许多正式场合要“思前想后”的发言，在咖啡厅里说起来更轻松，也让职能部门能深切的了解人才需求。

“迪普夜话”是近年来清远市创新人才服务方式的一个缩影。2016年，清远市创建人才驿站，并在省、市共建人才驿站基础上实现了县级人才驿站全覆盖。当地设立了“清远市高层次人才"一站式"服务专区”，安排专人负责受理高层次人才服务项目申请材料，承办、代办和带办有关手续，实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，实现高层次人才办理有关业务“最多跑一次”。

为了创造更好的人才环境，清远以建设“国家级高新区+国家级孵化器+人力资源”的人力资源专业主题园区为目标，在高新区华南863科技创新园规划建设省市共建（清远）人力资源服务产业园，力争用5年时间，建成省内一流的人力资源服务产业基地。

粤北“人才高地”助力融入大湾区

作为环珠三角城市中距离粤港澳大湾区内核最近的区域之一，在广清一体化不断深入推进的背景下，清远在主动参与珠三角产业布局，协同打造湾区经济生活圈上迎来了前所未有的机遇。“我们现在这个发展阶段以往任何时候都更加需要人才，更加渴求人才。”清远市委书记郭锋在2018年人才工作领导小组会议上曾强调。

人才沙龙上，大家互加微信，方便沟通。 南方全媒体记者 曾亮超 摄

近年来，清远大力实施“人才强市”战略，为实现建设粤北“人才高地”的目标，清远市先后出台了引进培养紧缺适用人才、引进国外人才智力行动计划等30多项人才政策，仅今年1月和8月就分别出台了被称为“科技创新清十条”和“清远人才30条”的激励政策。目前，企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生和高级职称专技人才最高能获得60万元的生活补贴，高端人才团队引进最高可获500万元资助。同时，加大人才住房保障力度，在市中心区凤凰安置区实施入住人才免租3年，水电费全免等待遇。

服务力的提升带来人才对清远城市的认可。过去一年来，清远市共有5个人才工程项目、3个科研团队、3名博士后和19名高技能人才纳入省“扬帆计划”，获省级财政资金1486万元，入选项目和获得资金量连续三年排在粤东西北前列。同时，建成清远市首家省级新型研发机构，建立了3个海外人才工作站。全市新增国务院特殊津贴专家1名，3名院士受聘为市政府法制顾问，新认定了109名紧缺适用高层次人才。“抓人才就是抓未来，就是抓清远更长远的发展。”郭锋曾表示。

【文字】全媒体记者 戚莹莹

【摄影】全媒体记者 曾亮超

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