咖啡厅里面对面 夜话人才大发展

边喝咖啡边聊天，人才交流现场气氛轻松。

南方日报记者曾亮超摄

南方日报讯（记者/戚莹莹）人才是第一资源。清远市把人才服务延伸到咖啡厅里，市委组织部等部门负责人每个月都与高端人才在这里围桌夜谈，帮助他们解决工作生活中的实际问题。在11月8日晚的第二期“迪普夜话”人才沙龙上，清远博士科创协会会长谷风说：“这种活动就像朋友聚会一样轻松，但又帮助我们解决了大问题。”

11月8日19时许，第二期“迪普夜话”人才沙龙在清远市人才驿站的迪普咖啡厅举行。暖黄色灯光下，14位来自清远各行各业的高端人才与清远市委组织部、清远市人才和公共就业服务中心相关负责人边喝咖啡边聊天。

“我刚刚参加了免费体检，感觉还不错”“我最近想把户口迁过来，但遇到一点问题”……面对与会人员提出的问题，参加沙龙的清远市相关部门负责人，能解决的现场拍板，一时不能解决的也一一回应。长桌之上，没有主位客席，大家畅所欲言，如同朋友聚会。

“迪普夜话”是今年10月才开展的一项人才服务活动。每一期“迪普夜话”都会邀请若干名清远市认定的六类人才代表，与市人才工作领导小组成员单位相关负责人面对面。市人才驿站负责人汤汉良说，相比传统座谈会形式，许多正式场合要“思前想后”的发言，在咖啡厅里说起来更轻松，也让职能部门深切地了解人才需求。

“迪普夜话”是近年来清远市创新人才服务方式的一个缩影。2016年，清远市创建人才驿站，并在省、市共建人才驿站基础上实现了县级人才驿站全覆盖。当地设立了“清远市高层次人才"一站式"服务专区”，实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，实现高层次人才办理有关业务“最多跑一次”。

“抓人才就是抓未来，就是抓清远更长远的发展。”清远市委书记郭锋在2018年清远市人才工作领导小组会议上表示。

为了创造更好的人才环境，清远在高新区华南863科技创新园规划建设省市共建（清远）人力资源服务产业园，力争用5年时间，建成省内一流的人力资源服务产业基地。

服务力的提升带来人才对清远城市的认可。过去一年来，清远市共有5个人才工程项目、3个科研团队、3名博士后和19名高技能人才纳入省“扬帆计划”，获省级财政资金1486万元，入选项目和获得资金量连续三年排在粤东粤西粤北前列。同时，建成清远市首家省级新型研发机构，建立了3个海外人才工作站。全市新增国务院特殊津贴专家1名，3名院士受聘为市政府法制顾问，新认定了109名紧缺适用高层次人才。

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