清华园擦亮党建品牌 实现服务企业“零距离”

南方日报讯（记者/陈咏怀）去年以来，清远华侨工业园管委会启动了“主动作为，服务企业”党建品牌创建活动，通过“亮身份强意识、立本职强业务、进企业送服务”等措施，进一步加强园区管委会党建工作，提升机关效能，围绕推动企业发展需求、促进企业转型升级，加快企业跨越发展，架起园区管委会与企业的连心桥，开通园区管委会与企业的直达车，实现服务企业“零距离”。

强化“两新组织”党建工作

清华园是英德市实施“桥头堡”发展战略的主阵地、工业发展的主战场，经过10年的发展，目前已初具规模。2017年7月以来，清华园启动了“主动作为服务企业”党建品牌创建活动，并以此为契机，切实加强园区党组织的建设和能力提升，鼓励引导园区党支部党员干部亮身份，增强服务意识，深入企业，进一步掌握园区企业发展现状，增强工作的针对性、主动性。

清远华侨工业园管理委员会党组副书记、常务副主任吴县南介绍，园区以党建为引领，指导有条件的企业成立党组织，规范组织生活，发挥企业党员的先锋模范作用，促进企业转型升级，推动企业高质量发展，开通园区党支部与企业党组织的直达车，实现服务企业“零距离”。

“对于非公企业来说，建立党组织，开展党建工作，百利而无一害。因为，每一家非公企业都想要发展壮大，需要有充满正能量具有感染力的企业文化，有一支具备良好精神面貌的职工队伍”。吴县南表示，建立党组织，对于推动非公企业生产经营、营造和谐劳资关系、引领企业文化建设等方面起着不可替代的作用。甚至，通过党建工作把企业发展、企业文化、企业生产经营、职工个人价值相结合，相辅相成，多方共赢。

针对园区“两新”组织党建普遍存在党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题。一方面，清华园认真研究“两新”组织中党组织的定位、功能，采取一系列措施，下派党建指导员，进一步扩大党组织覆盖面，吸纳企业股东和中、高层管理人员中的优秀分子入党，吸纳社会组织创办人、合伙人和业务骨干中的先进分子入党，2017-2018年共吸纳23人成为党员，100多人为入党积极分子。另一方面，针对非公有制企业，通过加强沟通协调，取得出资人的理解和支持，在组织设置、活动方式、工作方法上求实、求变、求活，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，实现党建与生产经营互相促进。截至今年7月，园区共组建非公有制企业党组织21个，党组织总体覆盖率达39.29%。

服务企业实现新发展

开展党建特色品牌活动以来，园区党支部紧紧抓住企业人才较为集中的优势，以“五促”（促交地、促落地、促建成、促上规、促提质）党小组为单位，以党员为组长，园区党支部密切联系企业，分阶段提供专业服务，企业党组织组成各类专业突击队，在科技创新和业务拓展方面下功夫，打造“创业团队”。组织了一批企业一线广大党员开展技术攻关大赛和专题培训工作，如促提质组5月24日在园区举办知识产权大讲堂和高新企业专题培训会等活动，引领企业转型升级。

园区还制定《清华园跟踪服务企业表》，对入园企业实行团队式跟进服务，由园区管委会领导挂点，分组对每家企业实行团队式跟进，每月定期走访，及时掌握项目建设进度、对各企业问题及困难梳理归类，研究制定解决方案，保障项目顺利建设。

另外，今年5月，英德市在园区建立清远华侨工业园联席会议制度，通过每月召开一次联席会议，研究制定推动园区发展的政策措施，现场协调政府部门解决园区、企业建设发展中出现的重大问题，统筹推进园区重大项目建设工作。

截至目前，园区已成功申报国家高新企业17家，高新技术成品69项，已有清远市紧缺适用高层次人才3人，英德市第五批拔尖人才3人。2017年新上规16家，实现工业总产值89.5亿元，完成全口径税收2.86亿元。

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