“望闻问切”，阳山选育“金牌领路人”要过四关

羊城晚报记者 彭启有 通讯员 粤组

习近平总书记上月在英德市连江口镇连樟村考察时指出，火车跑得快，全靠车头带。要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记，团结带领乡亲们脱贫致富奔小康。

今年4月以来，阳山县精心选育“金牌领路人”，在选拔、培养、激励上下足功夫，让“金牌领路人”投身乡村振兴，带领乡亲们脱贫奔康。

选拔要过“四关”

选育“金牌领路人”，阳山县坚持村推镇选县考察，通过“望色、闻声、问征、切脉”四关，在全县村、组两级党组织书记、具有正式党员身份的理事会理事长中，选拔政治素质和能力素质高的带头人。

今年5月下旬至6月下旬，阳山县委组织部组成考察组分别到13个乡镇对第一届“金牌领路人”候选人进行考察工作，逐一对候选人进行面试。

工作组通过个别访谈，听取候选人所在乡镇的党委书记、副书记、纪委书记、组织委员以及所在行政村的驻村班子和驻村工作组组长的意见。

随后，工作组向纪检监察、统战、公安、综治信访、市场监督、税务、计生等职能部门询问候选人的相关情况，为资格审查和组织考察提供重要参考，问准问深候选人的现实表现。

最后，工作组聚焦候选人“能否起到引领带路作用”，与当地村民进行深入交流，在“乡语口碑”中摸准群众对候选人的真实评价。

在对阳山县黎埠镇升平村党总支书记班贤文的实地考察中，考察组了解到，班贤文通过整合土地资源，激发内生动力，推进美丽乡村建设等，带动产业发展，使升平村贫困人口人均收入从2016年的5952元，上升到2017年的9643元，是个口碑不错的“金牌领路人”人选。

培养动态跟踪

如何培养“金牌领路人”，阳山县坚持“请进来”与“走出去”相结合，依托县、镇党校把理论专家、业务能手等请进来，对“金牌领路人”进行理论培训。

县委组织部每年定期组织“金牌领路人”到外省、外市学习。11月5日至16日，分两期组织“金牌领路人”赴浙江省开展乡村振兴战略考察，学习借鉴当地在党建工作、产业发展、农村综合改革和美丽乡村建设等方面的先进经验和做法。

同时，县委组织部牵线搭桥，把“金牌领路人”所在支部与县直相关部门党支部联建起来。

阳山县还出台《第一届“金牌领路人”到县镇挂职锻炼工作方案》，决定从2018年12月开始，安排全县50名第一届“金牌领路人”参加县镇挂职锻炼。

强化激励监督

阳山县委组织部有关负责人表示，为了让“金牌领路人”更好地发展，县委制定了相关保障措施。

强化激励保障。县委组织部优先推荐提名“金牌领路人”为各级党代表、人大代表和政协委员人选。符合政策要求的，优先推荐纳入乡镇事业编制管理。

强化工作保障。县委组织部规定县、镇两级各种利好优先在“金牌领路人”所在村（组）布局，推动政策、资金、项目向“金牌领路人”所在村（组）倾斜，为他们干事创业提供适当的支持和保障；把各乡镇支持“金牌领路人”选育工作情况纳入党建工作责任制“述评考”，确保工作责任落实到位。

实行退出机制。破除“一次授牌，终身荣耀”的传统观念，把日常督导和年终考核相结合，对“金牌领路人”的履职情况及其所在村（组）的经济社会发展情况进行全面考察。对态度不端正、履职不到位、工作出现重大失误、受到组织处理或群众满意度较低的，由乡镇党委提出书面意见，报县委组织部审批，取消“金牌领路人”资格。

突出群众监督话语权。建立“金牌领路人”年度考核机制，将领路人的勤廉指数、民主评议党员等情况纳入到考核内容，把群众满意度作为“一票否决”考核和奖惩内容的重要依据。

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