做好高层次人才引、育、留、用大文章,集聚博士、硕士200多人清远高新区打造粤港澳大湾区 高端人才“落脚地”、科技成果“转化地”

清远佳致新材料研究院是广东省认定的省级新型研发机构,现有专职科研人员25人,外聘专家团队10人。通讯员供图发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。近年来,清远高新区始终把人才工作摆在首要位置,积极推动园区企业与北京大学、中南大学、中山大学等国内著名高校深度开展产学研合作。同时,先后引进中国工程院院士、享受国务院特殊津贴专家、“长江学者”等高端人才近20人,集聚博士、硕士等高端人才200多人。

近年来,清远高新区推动园区内多个项目入选广东省、清远市人才扶持项目,共获得广东省、清远市人才扶持资金2240万元。其中,醇基燃料高效燃烧技术研发团队、清远新特材料创新团队、广东嘉博制药有限公司脂质药物传递系统核心技术及产业化团队等多个团队入选广东省“扬帆计划”创新创业团队项目,并获得省财政扶持资金。此外,高新区还推动多个团队成功申报“起航计划”“清远市创新创业科研团队”等人才项目。

这是清远高新区贯彻落实人才战略,做好高层次人才引进、培育、留住、用好的动作之一。近年来,越来越多像清远新特材料创新团队陈旭东、余丁山、章明秋等高素质人才,选择了在清远就业创业,为清远高新区的创新发展提供了源源不断的动力。

成效:全区已累计引进国家级高端人才近20人

“在企业发展过程中,市委、市政府,清远高新区管委会以及市科技局等部门领导为我们的技术创新给予很大的支持和帮助。目前我们研究院的博士和硕士加起来比总公司———广东佳纳能源还要多。”清远佳致新材料研究院相关负责人表示,相比总部而言,佳致新材料研究院在清远高新区成立之后,招揽人才更容易了。

据了解,清远佳致新材料研究院是广东省认定的省级新型研发机构,由广东佳纳能源科技有限公司出资,联合中南大学共建,现有专职科研人员25人,其中博士3人、硕士10人、高级职称5人；另有外聘专家团队10人。

近年来,清远高新区深入贯彻中央、省、市深化人才发展体制机制改革意见,紧锁“国家高新区百强”目标,深入实施创新发展战略,立足实际,打好人才引进、培养、服务“组合拳”,在构建人才创新体系、加强专业化人才队伍建设等各方面都取得了较大进展和突破。

其中,搭建人才支撑平台方面,2018年10月,清远高新区管委会以“区域工作站+企业分站”的“1+N”综合体人才创新模式成功获批设立国家级博士后科研工作站,首期下设广东豪美铝业股份有限公司、广东聚石化学股份有限公司、广东嘉博制药有限公司、广东聚航新材料研究院有限公司、清远市浩宇化工科技有限公司以及广东泰强化工实业有限公司等6家园区工作站分站。2018年12月,清远高新区内先导材料、容大生物、嘉博制药、泰强化工、浩宇化工、聚石化学、聚航新材料研究院、华澜汽车材料研究院等8家企业成功获批省级博士工作站。

引进高层次人才方面,2018年,清远高新区进一步拓宽视野,加大了国际、国内顶尖科学家及团队的引进,清远精准医学研究院有限公司引进的赵长溪院士、杨庆宪教授相继获批国家外专局的“高端外国专家项目”和入选国家人才创新长期项目候选专家,实现了国家级人才项目申报和获批零突破。截止目前,全区已累计引进国家特聘专家、长江学者、国家杰青等高端人才近20人；现有国家外专局“高端外国专家项目”1个,广东省扬帆计划团队3个,广东省扬帆计划人才工程3个,市级创新创业团队4个,市起航计划人才工程7个,获批市六类紧缺适用人才79人,集聚博士、硕士等高端人才200多人。

展望:把高新区打造成为高层次人才流入的“洼地”

一直以来,清远人才库存比较少,主要人才集中在医疗卫生、教育等方面,科技创新类、研发类人才短缺的现象较为突出。如何破解这一难题,成为清远高新区乃至清远市一直思考的问题。

事实上,清远高新区在这方面一直在探索当中。“下一步,我们将大力实施人才强区战略,做好高层次人才引、育、留、用大文章,为清远高新区尽早进入国家高新区百强行列,建设国家"创新型特色园区",打造"融湾"高新技术产业集聚区、粤北科技产业创新中心和“广州北”人才创新创业高地,加快推动高质量发展提供强大的智力保障。”清远高新区管委会相关负责人表示。

据介绍,清远高新区将进一步优化营造创新创业环境,以培育科技创新企业、科技创新创业人才、加快高新技术产业发展为抓手,努力加快形成设施先进、结构合理、功能完备、服务一流的科技企业和人才服务孵化体系,打造具有高新区特色的科技孵化发展模式,最大限度激发创新创业活力。

同时,进一步加强招才引智力度,以项目带动和招商引资为依托,坚持产业聚才、项目引才等多种措施,积极组团参加珠三角、长三角等发达地区的大型人才交流活动,适时在外举办人才专场推介会,并发挥好省海外人才工作站招才引智平台优势,动员海内外各方面力量广泛参与,采取兼职、短期服务、项目合作、技术入股等灵活多样的方式引进人才。

人才进驻后,如何留住人才呢?清远高新区管委会相关负责人表示,将进一步加强人才服务,不断健全完善人才创新创业服务体系,对高层次人才提供“两个清单”、“四个帮办”服务(即服务清单、政策清单；引进落户、创办企业、人才政策兑现、社保医疗教育等服务),为高层次人才提供全方位、全过程服务,切实做到“用感情留人、用事业留人、用优厚的待遇留人”,努力把高新区打造成为高层次人才流入的“洼地”。

此外,清远高新区将进一步加强各类人才载体建设,努力构建政产学研协调创新体系,认真做好各类高层次人才引育留用工作。依托聚航研究院、佳致研究院、中科量子研究院、容大生物研究院等企业研发平台,华炬孵化器、天安智谷孵化器等孵化平台,以及中山大学清远创新药物研究中心、华南师范大学(清远)科技创新研究院、清远高新区科技产业协同创新平台等校地合作平台,着力推动创新能力的培养,逐步在产学研结合的实践中培养出一批创新思维活跃、创新意识强、有较强持续创新能力的高层次人才队伍。

采写:清远日报记者陈荣汉通讯员钟敏华

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清远高新区首个海外研发机构成立

为落实广东省政府“一号文”———《广东省人民政府印发关于进一步促进科技创新若干政策措施的通知》(粤府〔2019〕1号)明确“支持广东省高校、科研机构、企业在国际创新人才密集区和"一带一路"沿线国家设立离岸科技孵化基地或研发机构,集聚全球高端创新资源”,高新区切实把握政策导向,积极支持区内企业走出国门,对接国际创新资源,在“共建共享”研发机构、促进人才和项目有效流动方面寻求突破。近日,高新区辖内企业广州浩宇化工科技有限公司与乌兹东居涂料有限公司签订协议共建海外研发中心,并举行揭牌仪式,标志着清远高新区首个海外研发机构正式成立。

浩宇科技(乌兹别克斯坦)汽车涂料研发中心位于乌兹别克斯坦安集延市乌兹东居公司办公研发大楼内,总面积2100平方米,包含树脂合成中心、涂料应用中心、中试中心、性能检测中心、颜色开发中心和会议培训中心六大功能中心。首期研发的项目包括水性电泳涂料、水性汽车修补涂料、环保工业涂料和环保密封胶等四个项目。

此外,该研发中心还与乌兹别克斯坦塔什干化学技术学院进行产学研合作,将深化项目合作和技术人才的培养,助力研发中心不断创新、提升核心竞争力,实现校企的深层合作与共赢发展。

下一步,浩宇科技(乌兹别克斯坦)汽车涂料研发中心将持续加大基础研究和自主创新力度,着力打造高素质海外人才队伍。该中心的建立,能更好地服务乌兹别克当地世界500强美国通用汽车制造厂等终端客户和乌兹别克等中亚五国修补市场,开启了浩宇科技拓展海外市场的新征程。

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