飞来峡镇纪委第一季度运用“第一种形态”处理21人

清远日报讯记者沈艳莉通讯员成纪轩日前,记者从清城区纪委监委获悉,今年以来,飞来峡镇纪委聚焦主责主业,不断完善抓早抓小机制建设,注重处置苗头性、倾向性问题,防止干部职工“小病”养成“大病”,将腐败扼杀在萌芽状态。第一季度,该镇纪委运用监督执纪“第一种形态”处理干部职工21人,同比增长320%。

据悉,今年初,飞来峡镇纪委制定《飞来峡镇靶向常态化监督实施方案》,紧盯10类重点领域,开展靶向常态化监督行动,着力监督重点领域的主要环节、关键点位,通过发现问题,督促整改,严格处理相关责任人,并针对问题原因强化警示教育,严肃工作纪律,推动该镇各项事业发展持续向好。第一季度,该镇纪委共开展靶向常态化监督38次,发现问题22个,发现问题线索1条。与此同时,以元旦、春节、清明等节假日及镇各项中心工作为切入点,围绕公车使用、上班出勤、值班防汛、会议纪律、工作落实情况等,开展经常性、靶向性明查暗访12次,同比增长300%。

此外,飞来峡镇纪委还加强与镇属部门沟通联系,指导镇属部门根据自身存在的主要问题,有针对性落实好行业监管责任,抓严抓实党风廉政建设,同时,鼓励各部门积极向镇纪委反映行业监管遇到的问题,尤其是干部职工的作风纪律问题,对个别屡教不改的干部,及时介入,严肃处理。第一季度,该镇纪委共受理镇属部门移交的干部职工倾向性苗头性问题6个,目前已运用“第一种形态”处理3人。

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