清城区纪委监委严防干部“带病提拔”上半年开展任前廉政谈话1批30人

清远日报讯记者沈艳莉通讯员成纪轩2019年以来,清城区纪委监委切实履行监督执纪责任,落实“凡提四必”要求,将廉政审查、任前廉政谈话、任前廉政考试作为干部提拔任用必须跨越的三道硬杠杠,织密防范“带病提拔”之网。今年上半年,清城区纪委监委共开展科级拟提拔党员干部集中任前廉政谈话1批30人,任前廉政知识测试9批102人,坚决防止带病提拔问题的发生。

认真做好廉政审查工作,在收到相关部门的廉政审查申请函后,清城区纪委监委及时组织信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室等科室对拟提拔人员的群众信访举报情况、组织调查处理情况等方面进行严查细核,并依纪依规依法出具廉政审查意见,对政治上有问题、廉洁上有硬伤的干部一票否决,推动形成良好的选人用人导向。作为任前“必修课程”,清城区纪委监委将廉政考试作为任前“必考科目”,并将任前廉政考试成绩与干部任用挂钩,对考试成绩未到达及格的对象一律暂缓提拔,进一步督促拟提拔干部拧紧廉政纪律“发条”,提高遵纪守法观念和廉洁自律意识。

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