“送清凉”彰显大爱城市的善意和情怀

■凤鸣路(走过,路过,不放过)

22日,清城区总工会积极响应全国总工会提出“中国梦·劳动美”活动,联合区创文办到建筑工地、企业、环卫、交警等一线职工工作单位开展夏日“送清凉”活动,向坚守在工作一线的广大劳动者致以崇高的敬意和亲切的慰问,并给他们送上清凉饮料。(7月24日《清远日报》)

高温送清凉,关爱暖人心,其意义不仅仅在于感谢他们为经济社会发展付出的辛勤劳作,更体现了我们这座大爱城市的善意和情怀。

高温是无情的,但清远这座城市却是充满友情的。令人欣喜的是,这几年无论是设立“劳动者驿站”,还是开辟公共纳凉点,清远各级各部门积极营造“制度清凉”,越来越多的爱心人士和爱心单位加入到清凉清远的文明大家庭,这些好做法必须坚持不懈地做下去,并固化为一种制度。

致敬高温下的坚守,对每个清远人来讲,还应从我做起、从小事做起,尽力为他们“减负”。譬如,少扔一些垃圾,就可以减少环卫工的“工作量”；严格遵守交通规则,就能让交警指挥得更轻松惬意；等待快件时,记得对快递小哥笑着道声谢……这些分分钟就能做到的事情,承载着文明与善良的正能量,会化为夏日的微风滋润人的心田,需要你我他“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。

面对高温中坚守岗位的群体,既要把“清凉”送到职工的心田,更应保障包括高温津贴、工作时间、防暑降温在内的“高温权益”,深入了解职工的所需所求,办好职工的所急所盼,这份公共担当需要政府部门、企事业单位应然作为。一方面,要通过政府职能部门督查、工会组织审查、行业自律严查等途径,使落实《防暑降温措施管理办法》等法律规定成为保护职工合法权益的一种常态。譬如,可健全工商、银行、税务等部门联动机制,将不落实高温津贴的单位列入“黑名单”,在贷款、税收等方面予以体现；另一方面,广大职工也不能做“沉默的羔羊”,要学法知法懂法,在保护自身合法权益方面据理力争、依法维权,绝不能让“高温权利”成为“空头支票”。

高温酷热还将持续一段时间,它似一面镜子,映照出各级各部门、企事业单位是不是真正的以人为本。一枝一叶总关情,只要始终把职工利益放在首位、举过头顶,用心用情用力答好防暑降温“民生答卷”,撑起人文关怀的一片绿荫,那么整个清远城自会整体降温!

□徐剑锋

新闻推荐

清城区多点发力稳步推进农业农村工作“一村一品、一镇一业”确定建设项目2个 新培育省级农业龙头企业1家市级龙头企业2家

清远日报讯记者沈艳莉通讯员何立清城区农业农村工作稳步推进。日前,记者从清城区农业农村局获悉,2018年以来,...