阳山县召开人才工作领导小组会议补齐短板精准育才 着力优化人才环境

清远日报讯特约通讯员张丽思通讯员欧文静近日,阳山县召开2019年度人才工作领导小组会议。会议听取了相关工作汇报,总结了2019年全县人才工作,对2020年人才工作任务进行了部署。

2019年以来,阳山县围绕“人才强县”的发展战略,通过大力推进“阳山县蚕桑产业人才扩容提质工程”“阳山县现代农业南药产业技术人才发展工程”等重点人才项目,抓好“人才驿站”平台建设,实施人才激励、落实县领导联系高层次人才工作机制、建设青年公寓为年轻干部提供食宿保障等优化人才工作环境以及充分挖掘培育人才等一系列举措,全力推进人才工作,取得较好成效。

会议指出,当前,全县人才工作取得了一定成效,但受区位交通、经济发展等因素制约,全县面临的人才形势仍比较严峻。人才工作是提高全县综合实力和核心竞争力的必然要求,抓人才就是抓未来,就是抓阳山长远发展,要充分认识做好人才工作的重要性,补齐短板,结合实际精准育才,着力优化人才环境。

会议强调,切实加强本土人才培育工作。一是抓好教书育人工作,教育工作者要充分认识身负的重任与责任,抓好教育质量的同时还要着力提升教书育人的能力和水平,出人才、出成果。二是要把立足点放在现有人才的潜能上,对现有人才的培养提高上,要突出重点,拓宽领域,改进方法,讲求实效,全面加强各类人才的教育培训。

与此同时,要坚持筑巢引凤,进一步优化人才环境。积极探索、抓紧制定更有针对性的人才政策,补齐短板,不断完善人才激励保障等方面的机制,切实保证和改善各类人才的工作环境、工作条件和待遇、收入,充分调动广大人才干事创业的积极性；要坚持党管人才原则,全力抓好人才工作落实。充分发挥好各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,把人才工作摆到更加重要的位置,健全党管人才领导体制和工作格局,形成齐心协力抓人才工作的强大合力。

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