佛冈做实做细监督首责 97名干部建立廉政档案

南方日报讯（记者/程浩通讯员/佛纪宣）为进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，推进党风廉政建设深入开展，近日，县纪委监委开展全县县管干部廉政档案建设工作，为党员干部戴上廉政“紧箍咒”，筑牢廉政防火墙，推动全面从严治党向基层延伸。

“开展县管干部廉政档案建设，目的在于通过全方位、多角度掌握全县县管干部个人情况信息，动态掌握研判"树木"与"森林"的关系，为有效开展监督执纪提供有力支撑。”县纪委监委主要负责人表示。

县纪委监委从规范信息采集入手，做实做细廉政档案，明确了建档对象和填报要求，对需要建立廉政档案的党员干部，要求其围绕个人基本情况、工作履历、家庭和社会主要关系、出国（境）、奖惩等信息如实填报，统一格式，统一标准，统一编码，实行一人一档，电子档案与文书档案同步建立、同步更新，做到见档如见人。

目前，已完成县直副科单位和各镇党委、政府、人大主要负责人共97人的廉政档案建档归档工作，并对档案资料实行专人收集、专柜存放。

佛冈制定了《佛冈县县管干部廉政档案管理制度》，对廉政档案实行动态管理，每年定期更新档案信息，规范查阅审批流程。同时，建立了内部常态化沟通联系机制，与日常监督检查、审查调查、巡视巡察、信访举报以及其他渠道掌握的问题线索和处置情况相结合，做到集中梳理、整合归一。与县组织、人事等部门建立了定期会商机制，及时掌握领导干部任免情况，对于涉及不如实报告个人有关事项、违规出入境等受到组织处理的情况，由组织、人事部门及时提供有关材料，并归入个人廉政档案。通过完善以上机制，进一步丰富了廉政档案的内容，扩大了监督的范围。

“我们不仅要建好廉政档案，更要用好廉政档案，要把廉政档案作为党员干部使用的"体检表"和管理的"晴雨表"。”县纪委监委有关部门负责人表示，管理制度明确了廉政档案的使用范围，将运用到干部年度考核、选拔任用、业绩评定、奖励惩处中，以提升选人用人的精准性。

接下来，佛冈将根据工作部署，开展对各镇各单位其他班子成员的廉政档案资料收集整理工作，进一步扩大监督覆盖的范围，全力守护全县政治生态的“大森林”。

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