县领导牵头落实“三督三包两必到”稳步推进村级换届选举开展阳山167个村(社区)圆满完成村级“两委”换届

党员干部入村入户开展换届宣传。通讯员供图村民踊跃投票。通讯员供图清远日报讯(特约通讯员/张丽思通讯员/黄达玮梁泽阳)阳山县始终坚持加强党对换届工作的全面领导,突出抓基层、强基础、固基本的工作导向,由县领导牵头落实“三督三包两必到”稳步推进村级换届选举开展。2月1日,全县167个村(社区)圆满完成村(社区)“两委”换届,党组织建议人选全部顺利当选。

本次换届选举共产生811名村(社区)“两委”班子,平均年龄41.01岁,较换届前平均年龄下降7.22岁,高中及以上学历711人,占比较换届前的提升31.68%；其中村(社区)党组织书记、村(居)委会主任平均年龄从47.68岁下降至45.57岁,高中及以上学历人数比例达72.45%；女性村(社区)“两委”班子309人,占比38.1%,女性村(社区)党组织书记、村(居)委会主任36人,占比21.56%。新一届村(社区)“两委”班子年龄、学历实现“一降一升”,干部队伍结构进一步优化,整体素质进一步提高。

严格“三督”,化解矛盾排隐患

督促摸清社情民意。县村级换届办在前期摸排重点关注村的基础上,自加压力,扩大范围,将各类具有潜在影响换届选举的不稳定因素的村列入重点关注范围,确定50个换届工作重点关注村,并根据每个村风险程度作出相应的风险等级评估。

督促化解风险隐患。制定《县领导挂镇包点指导村级“两委”换届工作安排表》,安排县四套班子领导成员挂镇包村,以“一村一策”原则开展整顿化解矛盾,要求各挂点县领导对重点关注村加强督促指导,经常到挂点乡镇走访调研。目前,县四套班子领导成员到挂点乡镇蹲点调研85人次,与镇村领导干部谈心谈话563人次。

督促制定应对应急预案。督促每个重点关注村制定一个矛盾隐患集中化解工作方案,明确集中化解工作具体责任人、完成时限,尽全力消除矛盾隐患。如对矛盾较集中的镇村,实行镇党委书记带头包户开展夜访活动,村民小组长及村民代表入村入户进行换届法律法规宣传,其他班子成员各负其责、分工协助,共同做好矛盾纠纷调处和村民的思想劝导工作。

严保“三包”,压实责任勇担当

包顺利平稳换届。各职能部门合力联动,积极推动换届依法依规有序进行、正确引导舆论宣传、推动矛盾纠纷调解防范化解风险,积极指导各乡镇开展换届选举工作,多方位确保村级换届选举工作高标准、高质量圆满完成。本次换届,全县总共召开村级换届推进会11场,各乡镇召开矛盾化解会104场,组织换届工作业务培训累计31场816人次。

包高质量选优配强“两委”班子。在严格落实联审联查制度的基础上,县级14个相关部门建立“24小时快速响应机制”,全天候、无时差向县村级换届办反馈联审结果,保障基层制定响应措施及时高效到位；对已通过审查的人员,将在换届期间加强对其的后续监测,防止“带病”参选,严防“村霸”、涉黑涉恶等人员进入村“两委”班子把持基层政权。切实做到好中选优、优中选强,把忠诚干净担当的优秀人员选进“两委”班子。本次换届选举全县共联合审查1635人。

包涉换届信访案件调处。对于群众反映村干部问题的信访件,受理部门迅速开展调查核实,及时上报调查处理情况,认真做好群众的解释工作,有效防止矛盾激化,确保换届秩序整体平稳。

严抓“两必到”,严明纪律正风气

重要时间节点必到。县村级换届办在原定编排指导组的基础上,从县直单位抽调具有多年乡镇基层工作经验的4名领导干部充实到指导组中,并安排各指导组于重点关注村的提名日、选举日等关键节点到位蹲点监督,对正在选举的村(社区)进行动态把控,做到选举各项程序按要求严格执行,确保重点关注村平稳有序推进换届选举各项工作。换届期间,县村级换届办指导组共下乡蹲点指导68次。

涉换届重大群体事件处置必到。县村级换届办加强与各相关职能部门的统筹协调,建立针对换届选举重大群体性事件的应急处置机制,齐抓共管、形成合力,切实为换届选举保驾护航。纪委监委现场监督选举的全过程,严肃处理换届选举中的违纪违规问题,以铁的纪律确保换届选举顺利进行。各乡镇党政干部进村实时指导,严格规范选举流程。根据实际需要,适当调配工作人员到人员较多、情况复杂的区域维持现场秩序,同时做好换届期间的疫情防控工作,确保人民群众生命健康安全。

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