让技能人才成为 高质量发展生力军

魏金锋

据报道，为应对“招工难、用工荒”现象，节后，清远各企业积极通过提高薪资、改善工作环境、落实带薪休假制度等方式来吸引和留住人才，但目前部分技术型工种仍然紧缺。

发展是第一要务。当前，清远正对标对表省委“1+1+9”工作部署，围绕清远高质量发展“十大行动方案”，吹响全面加快高质量发展的号角。高质量发展的根基在实体，支撑在产业。展望今后，深入推进产业兴市将成为清远加快实现高质量发展的重要抓手。

数据显示，2020年，清远全年地区生产总值增长3.8%，新引进工业投资项目173个，工业投资增长17.8%，高技术制造业、先进制造业增加值分别增长130%和27%，入选广东制造业500强企业数连续两年“非珠第一”。通过持续推动经济转型，清远产业发展质量稳步提升。

如果说产业是高质量发展的脊梁，那么技能人才就是支撑脊梁的关键环节。随着产业转型升级不断推进，技能型人才已经成为各地、各企业眼中的“香饽饽”。清远要实现产业立市，亟需进一步加强技能人才培养，让技能人才成长为加快产业立市、推进高质量发展的生力军。

一方面大力弘扬工匠精神，开展技能人才进课堂、进企业、进车间活动，形成尊重技能人才争做技能人才的良好氛围；另一方面增强吸引高技能人才政策竞争力，完善技能人才培训培养体系，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才之路。

就清远而言，关键还在于打好省职教城这张“王牌”。省职教城自落户清远以来，饱受各界关注，目前稳步推进建设。要围绕广东省职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划，紧抓“双区驱动”“双城联动”重大历史机遇，进一步探索“互利双赢、订单培养”模式，为清远产业兴市强化用工保障。

这方面，清远不少院校已经在创新开展“订单培养”模式，即企业根据用工需求向省职教城内高校下达人才培养订单，待学生考核毕业即可进入企业工作。这样既能解决学生就业难题，又能解决企业用工难题，提高了高技能人才与市场需求的匹配度。有的企业围绕机械加工、制造等领域，与省职教城内高校建立学徒制培养合作机制，其中清远职业技术学院就开设有“长隆班”“建滔班”等。

长远来看，要让技能人才为经济发展赋能，还需打通人才培养、引进“最后一公里”。通过进一步拓宽视野、创新思路、完善机制，继续加快人才强市建设，真正把清远打造成为技能人才高地，让他们成为行业技术的带头人、开拓者和示范者，让各类技能人才成长为清远加快产业立市、推进高质量发展的生力军，让技能人才的活力在清远大地竞相迸发。

新闻推荐

工商银行清远分行“黄颖劳模创新工作室”正式挂牌成立

工商银行广东分行工会主任林绍生、工商银行清远分行党委书记(履职行长)林添喜等领导为工作室揭幕。工商银行清远...