龙岗区选派首批55名社区后备干部到区直单位及街道脱产跟班学习 创新培养形式 打造优秀社区带头人队伍

本报讯 （深圳侨报记者 董磊 通讯员 曾丽莉） 昨日，龙岗区召开第一批社区后备干部跟班学习动员会，开创性地选派55名社区后备干部到39个单位进行半年脱产跟班学习。区委常委、组织部长龚祖兵出席动员会。各社区后备干部、派出单位及跟班学习单位相关负责人共百余人参会。

为切实增强社区后备干部适应新时代发展要求的能力，建设一支发展潜力大、综合素质高、工作能力强的社区后备干部队伍，龙岗区委创新社区干部培养形式——2018年至2020年，区委组织部、区集资办每年组织一批社区后备干部到区直单位、街道跟班学习。每批时长半年、人数55人左右，总计将前往59个单位。以本次为例，共选派社区后备干部55人，其中社区“两委”成员35人、社区级股份合作公司“三会”成员20人。

龚祖兵指出，区委组织为期3年的社区后备干部跟班学习，旨在通过岗位的变换、角色的转变，“练内功”“补短板”，进一步打造信念坚定、素质优良、作用发挥好的社区带头人队伍，使“头雁方阵”飞得更稳更远。通过跟班学习，社区后备干部应当增强学习意识，提高学以致用的能力；增强规矩意识，提高依法依规办事的能力；增强担当意识，提高主动作为的能力。他要求，各相关单位要对社区后备干部给予全方位支持。

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