龙岗将构建“动车型”学习组织系统

【本报讯】 （记者 刘丽） 据龙岗区教育局发布的2019年工作计划，今年龙岗将持续提升教师能力素质，加快建设区教师发展中心，大力实施梯队培养的四大计划。据龙岗区教师进修学校消息，同时启动的还有生态化“动车型”学习组织系统，此学习组织系统与梯队培养的四大计划有机融合，让不同层级的教师都能借助工作室的平台实现专业发展，激发系统内每个个体主动成长、主动分享的意愿。

梯队培养的四大计划，即新燕计划、云雀计划、翔鹰计划、头雁计划。新燕计划的对象为新任教师，核心要义为以“四有”为目标追求，精准赋能，因材施培，分层进阶，梯次成长；云雀计划的对象为教坛新秀，核心要义为以“四有”为实践指导，激发内驱，自主成长，精进胜任；翔鹰计划的对象为骨干教师（班主任），核心要义为以“四有”为践行标准，做到游刃有余，自成风格，拓展空间，驰骋教坛；头雁计划的对象为学科带头人、工作室主持人，核心要义为以“四有”行动表现，培养团队领袖，实现专业引领，精神激励。

据公示的龙岗区教育局2018年工作总结，最新的有32万家长参与的专项调查显示，全区师德师风满意度为99.56%；龙岗赴外招聘、公招选聘优秀教师近1200名，力度为全市第一；龙岗还在全市率先开展“四有”好教师评选活动，共评选出戴荣笠等20名。去年，龙岗有3名教师晋升为正高级教师，2名教师获评广东省第十批特级教师，截至目前，全区正高级教师增至17名、特级教师增至24名。

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