最美公职人员彭亮主动服务 巧促合力守安全

彭亮（中）检查企业安全情况。

从铁面无私的执法队员，到冷暖相交的安监管理者，南湾街道安监办副主任彭亮，在从街道执法队调任安全生产执法监察工作岗位后，针对安监工作的“前置监察”特点，用心改变工作方式方法，用贴心的服务“以理服人”，促使辖区被监管人员主动与安监部门形成合力，守护辖区生产安全。

主动服务

教会企业“怎么改”

“您好彭主任，我们园区有一家企业因生产需要，有大批锂电池购入，希望安监办的同志过来指导一下如何妥善处置。”日前，辖区一家工业园区安全负责人主动联系彭亮，对存在的安全隐患主动上报，请求技术指导，确保了企业按照相关规定处置隐患，保证安全生产。

与在执法队工作时不同，执法工作是终端环节，不容讲情面，而安监工作更注重的是前端防范，检查整改，更需要细致耕耘。对此，彭亮根据实际工作情况，创新制定并组织落实培训教育制度和工作会议制度，除开展对经营者的主体责任培训外，针对不同行业类别的企业、不同的隐患风险点制定培训内容，对企业安全管理者进行重点培训。“某一类企业，全面排查有多少个事项，检查什么内容，检查标准是什么，发现问题怎么做，一目了然。”一家企业的安全主任说，有了自查清单，拿回去对照检查更有针对性，效果很不错。

在先期培训的基础上，街道安监部门还给企业预留了整改时间，再组织以服务为主的指导性检查，查漏补缺，对拒不配合整改的，再进行违法违规行为严格执法，该罚的罚，该封的封。“相比以往的现象批评多、改正方法少，现在的方式流程清晰，针对性强，让我们更能有的放矢，解决具体问题。”企业负责人张先生说，很多企业的态度渐渐从反感检查转变为主动检查，“他们都上门服务了，再做不好肯定要反省自身问题了。”

提升队伍战斗力

精细筑牢防护网

2017年12月，彭亮率队检查发现南湾辖区某碎石场存在多处生产隐患，处事果断的他当即对该碎石场进行了查封处置，要求全面整改后再申报检查验收。结果该场经营者私自拆封偷偷生产，没过几天就发生了亡人事故，4名股东被刑事拘留，“当初没听彭主任的好心规劝，结果自食恶果。”相关当事人提及往事追悔莫及。

类似这样的事件给彭亮提了个醒：南湾辖区南北跨度大，道路交通不够顺畅，且执法车辆有限，有时到北片区检查的同志，一塞车要近50分钟才能到，来回需要2个小时，实际工作时间被挤压严重。“力量沉不下去，很多情况管不到位，这些难处可以理解，但安全监管是不容丝毫疏漏的。”彭亮说。

对此，彭亮主动作为，大胆创新，提出了在全街道建立“安格站”，以推动安全生产网格化管理。2017年来，南湾街道先后在14个社区划定15个安全管理网格，设置了6个安全生产管理站，整合了安全巡查和执法监察队伍，每个站点配置10人左右，使“安格站”具备了巡查、执法、服务等功能，切实增强了安监队伍战斗力，提高了安全监管效率。

“干一行爱一行。”彭亮认为，安监工作虽然任务重、责任大，但希望在自己和同事的共同努力下，通过创新制度和改进工作方式，积极探索整合资源和力量的途径，通过“众人种树树成林”的合力使安监工作更好地开展。

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