龙华区拟制定民办学校教师最低工资标准 提升民办学校教育教学水平

深圳晚报讯（记者 赵东眉 通讯员 彭淑芳）3月28日上午，龙华区民办教育发展座谈会在龙华中英文实验学校举办。这次活动部署了龙华区民办教育发展新战略，并与各民办学校董事长共商促进民办学校均衡优质发展新举措。

龙华民办教育在校生达8万余人

据了解，龙华区有民办学校35所（含1所外籍人员子女学校），在校学生8.1万余人。民办教育是龙华教育的重要组成部分，在缓解龙华学位压力、满足民众多样化教育需求方面，起着非常重要的作用。

龙华区教育局成立以来，一直秉持“促均衡、保优质、创特色”的发展目标，大力鼓励和扶持民办教育的发展。近年来，龙华民办教育取得了长足发展，学校管理更加规范，办学场所和教学设施不断改善，教育教学质量不断提升，深圳市优质民办学校比重不断提高，越来越多的民办学校走向高端、优质、特色发展之路，龙华民办教育面貌焕然一新。

但是，由于历史原因和客观原因，龙华民办教育底子薄、基础差，虽然取得不少成绩，但发展不均衡、优质化程度不高、竞争力弱等问题依然存在。“公强民弱”是制约龙华教育发展的重要因素。

今年是龙华民办教育质量攻坚年

据了解，龙华区近年来实施了一系列民办教育扶持措施，如：开展公办民办结对帮扶，促进公办民办学校协同发展。切实落实学位补贴和两免一补政策，减轻民办学校学生经济负担。开展“一校一社工”行动，为每所民办学校配备社工，促进学生健康阳光发展。贯彻实施民办教师长期从教津贴政策、民办学校教师年度考核优秀奖励政策、教师节慰问金、民办校教师免费体检政策；开展民办学校教师学历提升行动，鼓励教师参加学历提升学习进修，对达标学校及教师予以奖励等，大力扶持民办教育的发展。

2019年是“龙华民办教育质量攻坚年”，龙华区教育局将着力开展民办学校促优提质行动，制定了《深圳市龙华区民办学校促优提质攻坚行动实施方案》，计划对试点民办学校采取名师进民校、教研员蹲点、结对帮扶、强化培训、提高待遇、科室挂点等措施，切实推进民办学校进一步提升办学水平和教育教学质量，促进民办学校转型升级、高端优质发展。

龙华民办学校教师待遇有望提高

此次会议，各民办学校董事长纷纷就如何有效促进民办学校转型升级发展踊跃发言，积极建言献策，提出了诸多宝贵意见和建议，教育局领导充分听取了各董事长的意见和建议。在此基础上，龙华区教育局将持续推出一系列更具针对性、更符合民办学校发展实际的新举措：计划将民办学校纳入“三龙工程”和学校联盟体系；拟推行一系列如校长任职“双票制”考核，建立民办教师准入机制，试点民办教师职称评聘，制定民办教师最低工资标准，力争进一步提高民办教师长期从教津贴标准等。着力从加强民办教师队伍建设入手，贯彻龙华教育始终坚持的“用优秀的人培养更优秀的人”的理念，打造一支高学历、高素质、高水平的民办教师队伍，大力提升民办学校教育教学水平。

龙华区教育局局长王玉玺肯定了近年来龙华民办教育取得的成就以及各位董事长为龙华教育所作的努力。他表示，龙华区教育局一贯积极鼓励并大力扶持有决心和行动想要办好教育的民办学校，会有一系列举措支持民办学校走高端优质发展之路；但对那些投机取巧、违法违规、办学质量差的民办学校，也绝不姑息纵容。同时，还对各民办学校董事长提出了三点希望，希望各民办学校董事长提高认识，规范办学；注重质量，优质发展；保障投入，持续发展。教育局有一系列好的扶持政策，希望各民办学校能够自主加压，主动发展，目光长远，走高端、优质、持续发展之路。

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