组织一次调研 开展一次排查 调结一宗纠纷龙岗近600名处级干部下沉社区当“调解员”

本报讯 （侨报融媒记者 聂朦 通讯员 周俊怡） 4月4日，龙岗区全面启动领导干部“我当调解员”主题活动，至8月31日，全区570余名处级领导干部将分5个批次下沉到11个街道111个社区，以一名普通人民调解员的身份深入社区人民调解工作一线。

据了解，“我当调解员”主题活动以“贴近基层、注重实效、创新方法、统筹推进”为原则，旨在贯彻落实区委区政府持续推进“双年建设”工作要求，进一步提升领导干部联系基层、了解基层、服务基层的意识和能力，树立牢固扎实的工作作风，推动社会矛盾纠纷多元化解工作发展创新，为龙岗勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区的排头兵、创建社会主义现代化强国城市范例的高水平东部中心提供坚强的法治保障。

活动期间，领导干部以一名普通人民调解员的身份，按照“三个一（组织一次调研、开展一次排查、调结一宗纠纷）”要求深入社区人民调解工作一线，包括对体验挂点的社区治理、矛盾纠纷和人民调解工作等进行调研，并提出建设性意见和建议；深入社区、企业和矛盾纠纷多发易发区域，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，做到早排查、早发现、早控制、早解决；以“人民调解员”的身份参与具体案件的调解，实地体验人民调解员的工作内容和服务流程，促进当事人平等协商、自愿达成调解协议、督促当事人及时履行协议。

此外，龙岗区将建立工作联席会议制度，负责此次主题活动的组织、协调、联络等各项工作；各街道建立联络机制，具体负责活动的统筹、协调和对接，及时上报工作台账。区联席会议将及时总结活动的经验和亮点，发掘和选树人民调解工作先进典型，打造新时代龙岗“枫桥经验”，构建共建共治共享社会治理新格局。

值得关注的是，龙岗区司法局专门印制“人民调解工作手册”供参与活动的领导干部参阅学习。活动中，领导干部将依据《中华人民共和国人民调解法》、《深圳市实施〈中华人民共和国人民调解法〉办法》开展案件调解工作。

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