龙华首创教育系统CTO轮值制

【本报讯】 （记者 袁静娴 通讯员 陈虹妃） 4月9日，记者从深圳市龙华区教育局获悉，该区为打造教育智能体，将创新教师培训机制，首推教育系统首席技术官（CTO）轮值制，采用跟岗研培、企业研习、高校研训和区校研享相结合的培养方式，打造新型教师队伍。目前，首批9名学员已经毕业，其中2人已考入龙华区铸将工程，4人在区教育局挂职。第二期15名学员于4月8日正式开始轮值，参与学习。

据介绍，龙华区设置教育系统CTO，就是想让专业的人做专业的事，提高学校对科技信息重视的同时，也为老师提供新的发展“赛道”。目前，龙华区首次采用分组轮值的方式开展区级跟岗研培，CTO在参与区域重点项目的过程中，在本校实施具备领先性与实操性的智能校园建设，从而实现区校共研共享。接下来，龙华将送CTO学员去高校开展相关课题研究与前沿理论知识学习，并计划在暑期送CTO学员去腾讯、华为等科技企业研习。

龙华区教科院信息技术部主任陈庆涛表示，教育系统CTO主要职责就是帮助学校实现新技术与教育教学的融合创新。“我们将整合高校和企业的优势资源，在区校一体化培养的过程中，迅速提升教育系统CTO的综合能力，形成骨干标杆，从而更好地服务龙华教育的转型升级。”陈庆涛说。

龙华区教育局局长王玉玺指出，龙华在打造教育智能体的过程中，要基本实现校长信息化领导力、教师信息化教学能力、骨干团队信息化指导能力“三提升”，全面实现信息技术与教育教学融合创新发展的目标，“CTO骨干团队是目标实现过程中最重要的一环”。

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