福田区不断深化行政体制改革 护航三十年创业征程

深圳晚报讯（记者 方壮芳 通讯员 邹慧） 三十年的创业征程，福田始终高举改革旗帜，勇于突破传统体制机制的束缚，发挥行政体制改革“火车头”的引领作用，在机构改革、行政审批制度改革、行政执法体制改革、基层管理体制改革四方面主动作为，为辖区经济社会和各项事业发展保驾护航。

以党政机构改革为动力源，不断提升政府行政效能。福田建区30年来，以转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率为主线，紧扣不同时期经济社会发展需要，共开展了6次区级党政机构改革。尤其在2010年以后，突出管理和服务，机构和职能进行了大幅度的“退、转、成、合”，充实加强了社会管理、城管执法、民生服务等机构，构建党政联动的大部门体制，减少了推诿扯皮，行政效能得到进一步提升。

以行政审批制度改革为突破口，不断提升便民服务水平。2013年起，福田以“管理的小政府、服务的强政府”为目标，坚持简政放权、放管结合、优化服务“三管齐下”，积极推进行政审批制度改革，构建起具有强大动力、充满活力和可持续竞争力的行政运行机制，福田“一窗式”“两集中两到位”“三厅融合”办理的“123”集中办理模式，在2016年向全市推广。

以行政执法体制改革为切入点，构建“精细化、高效能”行政执法体系。福田一直在进行积极的改革探索。其中，2016年在全市率先开展城市管理领域综合执法体制改革。成立了全市首个区级城市综合管理行政执法局，各街道执法队作为区城市综合管理行政执法局派出机构，实行双重管理、以街道为主的管理模式，充分发挥基层“全科医生”、属地管理的优势，提高了行政执法效率。

以基层管理体制改革为着力点，不断提升民生幸福感。2016年，福田街道大部门制改革获批为全市改革试点，2017年升级为“党建+”街道大部制2.0版，完美实现“两级跳”。2019年，围绕解决“街道机关化、社区行政化”问题，福田在香蜜湖街道探索基层治理新模式。通过撤销社区工作站，梳理重构街道-社区职责，精简了管理层级，进一步缩短了管理链条，提升行政效率；通过党建联席会议、居民议事会、基层治理双向呼叫响应等方式开展社区工作，形成共建共治共享的社会治理新格局。

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