培养“一专多能”的全面型人才，更好地为街坊们服务坪山街道加强“一支队伍”业务培训，推动综合整治改革工作提质增效

近日，坪山街道召开六联社区“一支队伍”综合整治改革推进会暨业务培训会，进一步落实“社区党群服务中心+民生诉求系统”改革项目，对六联社区“一支队伍”综合整治改革试点工作进行再动员、再部署，同时提升社区治理工作队伍规范化、专业化、信息化水平，推动综合整治改革工作提质增效。

掌握综合整治工作实操技能

会议对六联社区“一支队伍”综合整治改革工作试运行工作进行盘点，对下一步改革工作全面开展作出细化部署，并对与会人员提出希望和要求，提出要进一步增强责任感和紧迫感，提高现代化基层治理能力和善于发现问题、解决问题的能力。

综合整治队队员来自网格、城管、消防、市政等不同领域，需要在原有的业务基础上兼顾其他领域业务，通力合作。因此，坪山街道在召开工作推进会后对相关职能部门人员和综合整治队员进行业务培训。

培训对综合整治队伍架构、责任划分及任务清单等进行了讲解阐述。随后，由应急管理办公室、市政服务部、网格管理服务部和综合行政执法办公室的主要负责人和业务骨干轮流进行业务知识的培训讲解，内容包括梳理综治事件处理机制、处理流程，培训消防安全、应急处理、交通安全、安全隐患巡查整治知识，以实际案例演示民生诉求系统办事处理流程，让整治队员进一步掌握综合整治工作相关知识和实操技能，提升规范化、专业化、信息化水平。

已处理民生诉求案件84宗

今年9月，坪山街道开展“一支队伍”综合整治改革先行先试动员会，坪山街道六联社区“一支队伍”综合整治队正式开始试点运行。目前，“一支队伍”综合整治队已处理民生诉求案件84宗，进一步完善组织架构，对人员定岗定责，划清“责任田”，理顺工作衔接机制。接下来，坪山街道将继续深入推进综合整治改革项目，由党群服务部加强工作领导和监督，及时“回头看”，调整、优化各项机制，同时举办更有针对性的培训活动，培养“一专多能”的全面型人才。

六联社区综合整治队队长表示，他将带领队员树牢以人民为中心的理念，又快又好处理好各项民生诉求事件，切实解决群众的糟心事烦心事忧心事。同时，提前对基层治理中存在的苗头性倾向性共性问题开展集中整治，将矛盾纠纷隐患等扼杀在摇篮里。

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