人才总量超80万，高层次人才6年间增长18倍 龙华区加速成为深圳人才新高地

▲第三届“智龙华”人才发展论坛。

深圳晚报记者 张璇 高健桓

人才总量超过80万人，其中高层次人才数量6年增长18倍；行政区建立以来，新引进人才以年均超过50%的速度递增；工匠人才队伍每年增加人数近2万；创新创业团队、高层次医学团队、名师工作室、文体名家工作室纷纷落户……

近日，在龙华区成立4周年之际，龙华区发布了首份人才大数据研究报告，一组组靓丽的数据更成为深圳“聚天下英才而用之”的有力注解。龙华，正成为深圳人才高地。

高层次人才和新引进人才

数量和质量“双提升”

在龙华区成立4周年之际，龙华区人才工作局联合龙华区发展研究中心，依托智龙华大数据平台推出首份人才大数据研究报告，全面分析了龙华区劳动力、各领域人才和高层次人才的现状、行业分布和流动特点等，并提出了下一步工作的思路。

报告显示，2014年实施“龙舞华章”人才战略以来，各领域人才加速集聚龙华。截至2020年12月，龙华区人才总量约80万人，其中高层次人才数量6年增长18倍，市级以上高层次人才占比超过86.14%。龙华区引进省市创新创业团队24个、院士21人、院士工作站4个、博士后工作站31个，卫生健康系统高层次医学团队17个，教育系统名师工作室96家，技能大师工作室18家，文体名家工作室7家。

高层次人才纷纷择龙华而栖，越来越多“新生代”人才也怀揣梦想，加入到这片创新创业的热土。

在“龙华区历年新引进人才数量变化”表上，一条高昂的折线，显示出这一群体每年近50%的喜人增长。截至2020年12月，龙华区级人力资源机构新引进应届毕业生75302人。

分析显示，龙华区高层次人才八成集中在新兴产业，为龙华产业大区发展提供了强有力的支撑。“龙华工匠”群体正在以每年2万人的速度递增。截至2020年12月，龙华区拥有技能人才约49.91万，其中高技能人才超过三分之一。在高层次人才、高技能人才的带动下，“龙华制造”正加速迈向“龙华创造”“龙华智造”。

教育、医疗人才队伍壮大

实现“幼有优教”“病有良医”

民之所望，政之所向，民生是龙华区最重要的着力点。据统计，截至2020年12月，龙华区教育系统累计引进高层次人才95名，数量是2017年的4倍。近几年来，龙华区累计招聘优秀应届毕业生2490人，研究生学历占76.9%，而这一数字在2017年仅为188人。

卫健系统人才的引进大刀阔斧。截至2020年12月，龙华区卫健系统引进高层次医学团队17个，累计引进高层次人才101名。

新发展思路

推动“人城产”融合发展

龙华区正在全面打造“数字龙华”，构建“一圈一区三廊”发展格局，推动“产城人”到“人城产”转变。报告提出了“一个计划、两个人才圈、三大品牌工程”人才发展新思路。

即优化提升一个“龙舞华章计划”，构建“人城产”融合发展的最优人才政策。龙华区将通过探索实行“一人一策”、实施科技人才“攀登者计划”、聚焦数字经济产业集群引进各类人才、实施“龙华工匠”集聚计划等，吸引更多的海内外人才来龙华创新创业。

创新打造“一南一北”两个人才圈，营造“人城产” 融合发展的最佳人才生态。南部片区人口密集，服务设施配套齐全，劳动力转化潜力巨大，龙华区将布局“环深圳北站国际人才服务圈”，创造更多就业机会。北部片区集聚教育、科创、文化资源，产业基础雄厚，区块发展定位明确。龙华区将布局“环观澜湖教科文人才创新圈”，高标准推进“一圈一区三廊”建设，推动“人城产”融合发展。

加快推进人才“三大品牌”工程建设，打造未来城市最新人才IP。龙华将推进大数据、人才街区、人才绿道的三大人才工程，为龙华“引才”“聚才”“敬才”注入新动力，全面提升人才服务智能化水平。

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