办公室里的老好人

李玉

我们很多人都讨厌那种自私自利、唯我独尊的同事，其实，日子久了，这种同事保持距离就可以避免伤害或者麻烦，因为，他的“坏”都写在脸上，或者体现在行动上，接触过，合作过，都能察觉。

但也有一种同事，是让我们在事后想一想，才感觉到“讨厌”的，“如果不是他，就不会有后面的一大串事儿。”“如果不是他，这个事情，根本不会有这样的结果……”这个同事，就是我们身边的老好人。

档案资料科的大志，就是这样的一个老好人。他对谁都彬彬有礼，客客气气的。似乎一只蚂蚁从他身上经过，他也会设法让行。所以，这样一个“温柔无比”的部门主管，是单位里众人口中人缘最好的人。

他入职第一年，就成功获得了“机构优秀人员”称号。其他部门的同级别同事，也自愧不如。“他那个好脾气，我们学不来，也做不到。”

资料室的工作并不复杂，但在整个事业机构里面，却是非常重要的。尤其是每年的升学入户旺季，资料室常常是人满为患。后来，系统升级，所有业务都需要提前预约，资料室的工作，才渐渐条理清晰。

这一天，宣传科的同事跑到资料找到大志，说他的一个亲戚最近想入户深圳，他的档案资料应该也在1998年的库里，他找大志帮忙把档案找出来。

大志皱了一下眉头，但很快就舒展开来，“行，行，行，给我一天的时间，因为这些档案还没有进入数据库，还要到地下室档案库里去找。”

宣传科的同事如释重负地走了。大志找到正在角落里整理档案的下属小周，“等你整理完这个区域，麻烦你到负一层的地下档案室里找一份档案……看看下班时能不能给我……”

小周一听就有点着急，“老大，那个活可不是我一个人能干的啊，那些成堆的资料，上次帮一个同事找过，找了四个小时……而且还是两个人……”

“没事，没事，你慢慢找，不急，宣传科的同事找我们帮忙，这点小事情，我们要帮忙啊……”大志语重心长地说，“同在一个机构工作，大家要相互捧场……”

“其实呢，他们完全可以走正常的预约渠道，我们也有足够的时间安排好工作，别人看起来，我们的工作也是有条不紊的。我这样下去急急忙忙地找，如果有人看到我披头散发地在那里翻东西，估计都想不到我们是这样查找档案的……”

“没办法，等全入库了，就简单了，辛苦你啊。”大志说完，就转身回了办公室，小周站在那里，束手无策。

不久，大志的一个朋友想借用单位的会议室。大志仍然是二话不说就答应了，“没事，你把用会议室的时间和人数告诉我，我安排。”

大志的朋友是想邀约十几位有创业愿望的人谈项目的，时间也是错开那些投资人的工作时间——周日。借机构的会议室，这就至少需要两个岗位的人到场，一是前台值班人员，二是负责办公室日常管理的人员。

大志安排不了机构的其他人员，但是可以安排部门的同事来顶岗。于是，准备带孩子去户外运动的阿姗和原本计划陪孩子去画画的小玲只好改变计划，在休息日到单位来。

她们是结伴一起前来的，在路上他们就不住地抱怨，“休息日让我们来加班，没有钱不说，关键是把我们的生活计划全打乱了，孩子都气哭了。”“是啊，我的孩子也失望得不得了……”

她们后来给大志提建议，让他以后周末时间尽量不要答应这些。大志说，“这是个资源共享的社会，借个办公室是很小的事情，我们的水电也用不了多少，做个热心人，做个好人，不好吗？”

“你做好人了，我们可遭罪了。”阿姗和小玲嘀咕道。

做热心人固然快乐，做好人也固然值得称赞，但是你的“好”是建立在别人的付出上的，这个就未必好了。

一个“老好人”上司，必然有一帮“累死人”的下属。所以，作为上司，有时也需懂得“拒绝”二字。

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