今日深圳 今日福田 今日罗湖 今日南山 今日盐田 今日宝安 今日龙岗 今日龙华 今日坪山
新岭南 > 广东 > 深圳 > 今日宝安 > 正文

凝心聚力谋划发展 深耕主业擦亮品牌 宝安交通集团做大做好城市交通建设服务运营商

来源:宝安日报 2021-03-25 11:29   http://www.kcqsx.com/


2020年,松白路(马田收费站段)道路品质综合提升工程完工后实景(十字路口)。

2020年,宝安交通集团出动防疫接送专车协助深圳湾口岸、机场码头等转运旅客45120人;支援区跨境货车司机转运场站工作,消杀车辆8289辆,转运跨境货车司机32125人次。

宝安交通集团探索新型防沉降雨水井盖更换工艺,获得两项国家专利,2020年更换了1.5万个井盖。

岁月不居,时节如流。交通的变迁见证奋斗者永不停歇的脚步。近日,宝安交通集团党委书记、董事长汤岳波向记者介绍了该集团即将开展的综合改革行动计划。

企业名片

宝安交通集团于2018年9月成立。 企业定位为“城市交通建设服务运营商”。

主营业务五大板块:工程建设、道路(隧道)养护、绿化保洁-环卫一体化、交通运输及静态交通(停车场、充电桩)、产业园区拓展。

改革目标

(一)企业经济效益逐年提升。

至2025年,集团资产总额达到30亿元;净资产达到15.2亿元;营业收入达到15亿元;利润总额达到1.61亿元;新提供产业空间面积2.54万平方米;引进优质企业数量达到20家。

(二)企业核心竞争力显著提升。

全面引进现代化企业管理,运营效率显著提升,企业活力充分释放,企业核心竞争力显著提升。

(三)打造全市交通服务标杆企业。

聚焦五大业务板块,引进一流人才,引进一流设备,引进一流管理,狠抓业务品质,打造精品工程、行业标杆,做大做强主营业务。

试点改革找突破

宝安交通品牌优势逐日凸显

将时间的指针拨回2020年初,宝安交通集团率先提出了4个方面的改革思路,配套5项具体举措报区国资局,激励实施方案获充分肯定;顺利完成4家事业单位转企改制,签订4家单位股权划转协议书;提前开展混改意愿征集、可研、风险评估和战略规划等工作。

以重组整合为契机,宝安交通集团的盘子更大了,企业经营平稳有序。据汤岳波介绍,2020年宝安交通集团主营业务有效拓展,交通品牌优势逐渐凸显。中标雄宇路、松白路道路品质提升工程及一批小型工程,共计7439万元,其中领航高架刷新项目获市领导表扬和宝安区政府嘉奖令;雄宇路、松白路品质提升项目经验全市推广;中标宝排公司防沉降井盖更换工程,施工质量受到社会各界广泛好评。开展抑尘车运营业务前期梳理调研工作。

作为民生保障企业,宝安交通集团聚焦民生停车难、充电难问题,接管政府公共配套物业21处,接收停车位5567个;以全区首个智能立体停车库——甲岸立体停车库为标杆,着力推进洪浪公园立体车库、纯中医治疗医院停车场、云智慧停车信息管理平台等项目,为市民排忧解难。

值得一提的是,在抗击新冠肺炎疫情期间,宝安交通集团出动545人次,防撞车、水车等167车次及一批交通设施,支援交通卡点检疫;选派93名党员干部支援一线防疫工作;减免物业租金3230万元,发放巡游出租车补贴329万元;组织赴机场、口岸转运旅客45120人;支援区跨境货车司机转运场站工作,消杀车辆8289辆,转运跨境货车司机32125人次。开展对口扶贫协作工作,出资17.2万元建设道路防护栏;采购扶贫农副产品80.47万元,在抗疫扶贫工作中践行了国企担当。

找准阻碍发展的痛点难点

从五个方面发力破局闯关

啃硬骨,涉险滩,新一轮深化国企改革,宝安交通集团真刀真枪,奔着问题而来。目前,宝安交通集团着重梳理了下属企业同工不同酬、业务重叠、架构重复、劳动用工行政化、选人用人机制不灵活、分配制度激励不足等阻碍集团发展的痛点和难点,从五个方面全面发力、破局闯关

一是党建引领,发挥党组织战斗堡垒作用。宝安交通集团认为,把党对国有企业的领导落到实处是深化改革中的首要发力点。深化改革期间,该集团将把加强党的领导和完善企业治理结构有机结合,推动改革发展。

二是优化业务板块,聚焦主业做大做强。按业务板块优化整合所属企业,发挥术业有专攻的能动性,把9家企业整合为7家。长筑公司专注道路(隧道)养护、层层高公司专注建设工程、平通公司专注绿化保洁-环卫一体化、宝路华集团专注交通运输、宝投交通公司专注静态交通、石观公司专注产业园区运营、松白公司专注物业管理业务、宝路华集团试点实施扁平化管理,开展事业部制改革。

三是深化劳动用工及市场化选人用人机制改革,发挥人力资源效能。以劳动合同规范员工身份,上岗人员统称为“企业员工”,不再有身份差别。对集团及所属企业中层管理干部实行目标管理,试点开展竞聘上岗和市场化选聘。尊重员工意愿和用人单位需求,单位和员工双向选择。

四是建立激励约束机制,激发组织活力。按照改革计划,交通集团统一全集团薪酬结构,开设与职称、职位相匹配的两种晋升通道。市场化薪酬引进人才。建立企业内部激励约束机制,将企业发展与员工利益绑定在一起。对于建设工程项目实施“项目经理负责制”。

五是推进混合所有制改革,增加企业竞争。今年,宝安交通集团正大力推进宝规院等4家企业的混改工作,通过引进外部战略投资者、管理层和核心骨干持股,促进企业转换经营机制。

未来,宝安交通集团将围绕抓党建、聚人才、建队伍、求发展、谋改革、结同心的工作思路,提升企业可持续发展核心竞争力,打造一流交通建设服务运营商。

宝安日报记者 何柳 通讯员 罗宏珍 文/图

新闻推荐

燕罗街道 成立红燕普法先锋队

宝安日报讯(记者徐迅通讯员江慧君)3月16日下午,燕罗司法所在山门社区法治文化公园举行“红燕普法先锋队”成立仪式,充分发挥...


相关阅读 

猜你喜欢
评论(凝心聚力谋划发展 深耕主业擦亮品牌 宝安交通集团做大做好城市交通建设服务运营商)


 
频道推荐
  • 山海嵌玉带 人在画中游 编织绿色生态网,盐田区已建成绿道257公里
  • 聚龙山公园开展“垃圾不落地”宣传活动
  • “龙聚坪山”系列政策加速聚集创新人才,去年引进各类人才增近四成 力争本科以上人才住房“应保尽保”
  • 福田努力打造世界领先的创新创业环境和营商环境 百名博士游福田
  • 深圳医保窗口服务将进驻各区和街道 5月1日起,首批20个街道政务服务大厅可办理医保业务
  • 
    图文看点
    泪失禁体质?给我办他! 泪失禁体质?给我办他!
    
    推荐阅读
    危化品运输安全管理之我见... 近期全国多处发生车间事故 这些车间... 企石为老旧厂房“体检” 将“电老虎...
    
    热点排行
    4月18日 早间新闻 达芙妮继续亏损:关店千余家 转型电商遭资 北京春季求职期平均月薪10970元 过半职位 危化品运输安全管理之我见 余杨:特种设备的安全守卫者 樟木头镇开展消防安全检查 加大对火灾隐 近期全国多处发生车间事故 这些车间安全 大朗检查水库排站防汛防涝准备工作 全力

    关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 隐私政策 | 网站地图

    Copyright © 2018 新岭南 版权所有 闽ICP备18009976号-2