强化内控管理 促进稳健经营

强化内控管理是商业银行稳健经营的重要内容。从2016年开始，邮储银行就分别组织开展了“内控达标年”“内控优化年”“内控提升年”为主题的内控建设活动。在前两年活动的基础上，今年邮储银行阳江市分行开展落实“内控提升年”活动，形式更为丰富，可谓“多管齐下，力争实效”，以稳固内控基础。

开展活动动员，明确工作方向

2018年7月初，召开了2018年“内控提升”活动动员会，由一把手亲自动员，亲自布置，让各机构认清形势、切实重视起来，加强活动组织，强化考核，并做好督导，扎实开展“内控合规”各项活动。

细化活动考核，提升活动质效

制定2018年“内控提升”活动竞赛方案，分组考核，在保质保量完成基础指标的“指定动作”基础上，积极开展本机构特色活动，争取最大最优完成激励指标的“自选动作”。通过奖惩并举，督促各机构扎实开展“内控提升”各项活动，把合规意识落实到实处，增强全行合规管理水平，从源头上杜绝不合规的经营行为，从而推动邮储银行阳江市分行深化市场乱象整治工作。

落实活动要求，多措并举抓落实

一是召开全行问责制度学习及合规警示教育培训。通过对违规办法的学习和剖析，再具象化提高案例观看和点评，进一步严肃问责要求，树立合规经营、审慎经营的理念，提高全员思想认识。

二是组织全行2018年合规知识竞赛。为进一步推进全行合规文化建设，营造良好合规氛围，增强各级机构及人员的合规经营意识，举行了合规知识竞赛活动，本次竞赛得到了分行各机构员工的积极参与，各县（市）支行及分行本部经过选拔和自荐，一共27位选手参加竞赛，竞赛成绩纳入各单位“内控提升”竞赛考核。

三是举办“应知应会”学习。对内控管理知识摘要，形成学习小手册，在全行抓好学习，统一思想，推行“合规是底线” 的合规文化氛围，培养全体员工的合规意识，倡导诚实、守信、正直等职业道德与行为操守。

上图：邮储银行阳江市分行2018年内控合规知识竞赛现场。

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