云浮市人社局开展六大课题“深调研” 加强技能人才队伍建设

本报讯（记者区云波通讯员黄宇敏吴嘉恩）近日，记者在市人社局获悉，该局结合自身职能，以深化“大学习、深调研、真落实”工作，努力为全市“两新一前列”战略贡献力量。

去年，市人社局先后开展解决企业用工难问题、全市技能人才队伍建设等课题的“深调研”，在全系统开展六大课题（包括乡村振兴人才支撑工程，提高就业组织化、精准化水平，借鉴温氏培训学院经验、加快实施乡村专业人才培训工程，防范考试风险、建设走在全省前列的考试基地，创建高水平技师学院，专技人才分类评价等）调研，全面了解云浮市“千人计划”实施、乡镇公务员队伍建设、“三支一扶”服务基层队伍情况以及镇（街）配备规划、旅游、农业等专业大学生等情况，探索进一步为乡村振兴提供人才支撑；深入到各行业、企业一线了解用工情况，探索提高就业组织化、精准化水平，围绕产业振兴加强技能人才队伍建设，取得了一批调研成果。

该局有关负责人表示，近年来，云浮市高度重视乡村振兴人才队伍建设，“千人计划”引进补充乡镇基层医疗卫生人才、“三支一扶”服务基层等工作开展得有声有色，得到上级的充分肯定。但仍然存在着数量不足与结构不优并存，人才难引进、难留住与人才使用效益不佳等问题，需要在完善人才“引、育、留、用”机制，畅通人才职业成长空间上下功夫。目前，该局正在抓紧调研成果的转化，部分措施已经被吸纳到关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见等即将出台的政策文件中。

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