广宁建立巡察人才库确保巡察利剑见效生威

西江日报记者 谢江涛

特约记者 林寿智 通讯员 凌杰 黄珊 宁纪宣

记者近日从广宁县了解到，今年以来，该县针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏、业务水平不高等问题，坚持严格准入条件、严格资格审核和严格管理使用原则，把各镇和县直单位从事纪检、监察、组织、审计、财务、法律等人员以及新提任副科级党员领导干部纳入考察对象，从中选拔出公道正派、清正廉洁、业务能力强的160名专业骨干，组建成立巡察工作人才库，进一步选优配强巡察队伍。

“发现问题是巡察工作的首要任务，而专业人才是其中的关键因素。为此，我们通过建立巡察人才库，充分整合巡察监督力量，有效促进了巡察发现问题能力的进一步提高。”该县纪委书记、县委巡察工作领导小组组长陈超常如是说。

据了解，该县根据每一轮被巡察单位的特点以及具体工作任务，采取“一轮一授权”的方式，有针对性地从巡察人才库中抽调合适人员参加巡察工作，并结合抽调人员的专业背景和工作经历进行科学分工，做到用其所长，优势互补，推动巡察工作有序进行。在每一轮巡察工作结束后，对被抽调人员作出个人工作鉴定评价，把其作为干部考核评价、任用、奖惩和调整的重要依据，切实提高巡察人员干事创业的主动性和积极性。

“对每一轮参与巡察的抽调人员，我们切实做到统筹调配，严格管理，并初步探索建立了抽调人员回避、考评和选拔等配套制度。”该县委巡察办主任陈钧瑜说。

该县还专门建立巡察机构每月学习制度，坚持定期组织巡察人员集中学习上级相关精神和巡察业务知识，并通过举办培训班和选派干部参加上级培训等形式，不断提升巡察队伍整体业务水平，确保巡察利剑作用充分发挥。

通过突出狠抓巡察队伍建设，积极探索建立巡察工作人才库，广宁进一步整合与加强巡察监督力量，推动巡察工作成效明显提升。据了解，今年以来，该县采取常规巡察、交叉巡察和专项巡察等多种形式，共完成对23个科级单位的巡察，发现问题178个，移交问题线索64条。

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