严格奖惩“倒逼”创文责任落地落细□ 特约评论员　徐剑锋

日前，端州区召开创文工作动员会，对新一轮创文工作进行部署动员。据悉，端州区出台了《2018年肇庆市端州区创建全国文明城市工作考核办法（试行）》等方案，区直及驻区责任单位、街道、社区均分别接受考核与排名，明确责任，严格奖惩，推动各项创文责任落实。（8月27日《西江日报》）

透过端州区的这份《考核办法》，无论是压实主体责任，还是一月一个主题开展考评奖惩，这些措施很实，可操作性很强，有利于创文责任的落地落细，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

肇庆市创文迎检工作再出发，要在众多城市的激烈竞争中脱颖而出，既要有愚公移山的强烈决心，也要有破釜沉舟的拼搏意志，更关键的是要压实创文主体责任，实打实、硬碰硬去做。我们欣喜地看到，主要领导亲自挂帅，各级干部冲锋在前，广大市民团结协作，动真碰硬、迎难而上，一步一个脚印推动着创文工作。但不可避免的是，一些部门和单位依然思想认识不清、责任意识不强，不同程度地存在着空抓、虚抓、形式主义抓的现象。

从报道上看，端州区的《考核办法》对创文责任主体、考核方式、奖惩措施等方面进行了优化调整，让创文工作机制更有针对性、实效性和可操作性。某种意义上讲，进一步厘清责任、强化奖惩，就能使各级各部门在创文上不讲条件、不找借口、不推卸责任，争分夺秒、争先创优地把创文工作抓细抓实抓到位。

压实创文责任，就是要形成“人人是主体、个个有责任，千斤重担大家挑”的工作格局，切实增强大局意识、协作意识、配合意识，围绕创文考评体系和阶段性任务，进一步明确完成时限、推进措施及责任人，一个一个问题整改，一个一个短板补齐，一个一个弱项增强，真正把问题变成亮点、把短板变成优势、把弱项变成强项，努力推动文明城市创建在年度测评中取得好成绩。

一个基本共识是，严格奖惩可以“倒逼”创文责任落地落细，最终体现在“不好好干不行，不干好也不行，不去干更不行”上。从报道上看，无论是对排名靠前的进行奖励，还是对考核成绩较差的进行问责，这些措施有利于形成赏罚分明、奖惩有别的工作导向。当下而言，既要做到有纲有目、事项具体、责任清晰、简便易行，还应进一步完善考评体系和测评标准，真正实现“履责一单清”。同时，要强化常态化督促检查和问责追责，把压力层层传导下去，真正把该担的责任扛起来、抓在手、落到位，使《考核办法》掷地有声、执行有力。

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