端州区更新调整巡察人才库为巡察工作提供坚强保障

西江日报讯（记者 严炯明 通讯员 干唐霞） 近日，针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏、业务水平不高的问题，肇庆市端州区通过广泛推荐、严格把关等多项措施，及时更新调整全区巡察人才库，为巡察工作深入开展提供坚强的人才保障。

“巡察工作涉及领域广、专业性、政策性强、工作强度大，我们在区委巡察办成立之初，便开始积极探索人才建设机制，着力打造一支忠诚干净担当的巡察工作队伍。”该区委巡察办主要负责同志表示。

据悉，该区坚持以巡察的政治定位为出发点，严把人员入口关，重点突出思想政治素质条件，通过征求纪检监察、组织人事、群众信访和所在单位意见等方式，着重考察准入人员的政治素养、责任担当、业务能力、工作表现和干群口碑等多方面，确保人才库人员素质过硬。

同时，该区加强巡察人才的管理培训，定期组织召开培训会，学习最新党内精神和要求，邀请市、区巡察业务骨干或经验“老兵”系统性介绍巡察工作经验和方法，为巡察干部储备能量，提高发现问题的能力。截至目前，该区已组建起80多人的巡察人才库，包含研究生学历11人；共开展巡察培训6次，接受培训人员300余人次。

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