让肇庆成为四海英才“圆梦”宝地□ 特约评论员 高健

10月19日上午，以“肇聚英才 智绘未来”为主题的2019年区域可持续发展论坛暨第二届肇庆人才节隆重开幕。来自海内外的专家学者、知名企业代表相聚在星湖之畔，交流分享区域可持续发展的前沿成果，献计献策肇庆高质量发展，寻找合作共赢的商机。（10月20日《西江日报》）

肇庆借助2019年区域可持续发展论坛的东风，同步举办第二届肇庆人才节，彰显肇庆重才、爱才、用才、敬才的鲜明导向。笔者认为，肇庆就应该这样持续做好人才工作，广招精英、广纳贤才、汇聚智慧，同时充分发挥肇庆的地理环境、资源区域等优势，留住人才，共同把肇庆打造成为广大英才创新创业的热土，真正成为四海英才的“圆梦”宝地。

“卑身厚币，以招贤者。”自古以来肇庆就是人才施展才华、成就事业的宝地。肇庆是一幅秀美的“山水画”，让人来了不想走；肇庆是一本厚重的“历史书”，这里人杰地灵、英才辈出；肇庆是一支优质的“潜力股”，举全市之力全方位参与粤港澳大湾区建设，为天下英才提供了大展拳脚、施展抱负的高层次、世界级舞台。因此，无论是人文底蕴、资源环境优势，还是粤港澳大湾区建设这一发展契机，肇庆都理应成为广大英才施展抱负的“梦工厂”。

人才是科学发展第一资源、实现跨越式发展第一要素、和谐发展第一动力。创新发展关键在人才的升级。在推进人才队伍建设过程中，肇庆既重视引进外来人才，也高度重视留住、用好本土人才。为使引进的人才能够扎根肇庆、留在肇庆，肇庆以最大的诚意、最优的政策、最好的服务，为人才发展增添动力、保驾护航。

有道是，此心安处是吾乡。要让四海英才“心安”，从而发挥主人翁精神扎根肇庆创新创业，为肇庆的高质量发展贡献力量和智慧，那么，做好留住人才“后半篇”文章刻不容缓。譬如，大手笔建设产业园区，进一步夯实人才引进、创新创业的有效载体，为人才提供“用武之地”；高标准建设留创园，努力把创业园建设成为集研发、孵化、成果转化、产业化等功能为一体的高新技术创新基地；多元化打造创新平台，实施博士后培养工程，力争新增、新建一批博士后工作站（分站）和博士后创新实践基地，成为吸纳和留住高层次人才的重要载体；要继续加大力度实施“西江人才计划”和“百千万人才引育工程”，打好人才工作“组合拳”，加大对有突出贡献的人才奖励和创新创业者的扶持力度，不断擦亮“人才节”招牌；还要着力完善人才服务，帮助人才迅速融入在肇庆的工作和生活。

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