职工病后无劳动能力被辞退肇庆高新区劳动保障局助其获补助

西江日报讯（记者 赖小琴） “太感谢你们了，你们是真正的为民好干部！”近日，肇庆高新区某公司员工张先生的家属，连声向该区劳动保障局的工作人员道谢。这是怎么回事呢？

去年11月9日晚，张先生下班后突发脑溢血，导致偏瘫、失语、活动障碍，医疗期满后仍未能恢复工作能力，公司随后与其解除劳动关系。由于无力承担高昂的医疗费用，今年6月，张先生一家到高新区劳动保障局反映情况，要求公司给予补偿。

该局高度重视并迅速核实情况。经查，该公司同意支付与张先生解除劳动关系产生的法定待遇，但张先生家属反映医疗费用高昂，给家庭经济造成极大压力，希望公司给予更多补偿。这部分诉求超过了劳动保障法律法规的相关标准，协调过程中当事人家属多次情绪激动，存在不稳定隐患。

高新区劳动保障局经调查得知，张先生患病后失去劳动能力，家里还有一个八十多岁的老母亲，妻子长期生病吃药，一家四口仅靠儿子打工的微薄收入维持。为妥善解决事件，该局多次组织患者家属和企业协商，建议公司从人道主义出发妥善处理张先生的医疗费用问题，并向患者家属宣传劳动保障法律政策，3个月后，终于促成双方达成和解并签订协议书。企业除依法支付张先生医疗期工资、代通知金、经济补偿金、医疗补助金外，还通过企业工会发动捐款给予人道主义补助，合计约12万元。

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