不能让农民工空手回家过年□ 丁焕松

日前，怀集县人民法院向2起执行案件涉39名农民工发放了执行到位的工资，5名农民工代表领取被拖欠的23万余元工资。（1月13日《西江日报》）

时近岁末，很欣慰看到这么一则暖心新闻。正所谓，欠薪还钱，天经地义。农民工背井离乡在城市辛苦打拼，为城市建设发展立下了汗马功劳，他们付出的劳动和汗水不能白白付之东流。新闻中这39名农民工是幸运的，在法院和执行干警的努力下，年前就能拿回拖欠已久的工资，可以开开心心过一个舒心的春节。

农民工欠薪问题由来已久，为了帮助农民工讨回公道，国家和各地有关部门也花了不少心思、费了不少力气，但仍然难以根治这一顽疾。一些地方，几乎每年都有一些农民工兄弟，为了拿回自己的血汗钱，通过激烈的方式来换取社会的关注和政府的重视。我们当然不赞成用不理性的方式维权，但如果用工单位能按时发放工资、及时结清欠薪，正常的维权渠道能有效发挥作用，那些为了讨薪而出现的不和谐现象就不会发生。

都说劳动最光荣，劳动者最美丽，但如果农民工连自己的劳动所得都拿不到手，连自身的合法权益都维护不了，那么尊重劳动、关爱劳动者，就成了一句空口号。要想让农民工快乐劳动、体面生活，就必须切实维护好他们的合法权益。不仅要在欠薪问题上“出重拳”，也要在就业、收入、健康、休息等农民工最关心的利益问题上“下猛药”，通过加强制度设计和兜底保障，完善劳动保护法律体系，为农民工提供良好的工作环境、合理的收入分配制度、公平的社会保障。

应该说，我国劳动保障制度经过多年的探索和实践，取得很大成效，用人单位侵害农民工权益的现象已经得到明显好转。但也要看到，在一些劳动密集型企业，超时加班现象仍较普遍，特别在建筑、服装、服务等行业恶意欠薪案件仍时有发生，用工单位不跟农民工签劳动合同、买社会保险的现象也比较常见。这需要有关部门有针对性地采取措施，严格加强劳动执法和监管，提高劳动侵权违法成本，规范用人单位的用工行为。

不能让农民工空手回家过年，维护好他们的合法权益，是对农民工应有的尊重，也是法治社会应有之义。只有把尊重劳动的理念、关爱农民工的口号，转化成具体可行的政策和措施，使维权法律法规“长出利牙”，才能让农民工真正感受到社会的认可、爱护、尊重，拥有更多的获得感、幸福感、安全感。

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