人才购房最高可获10万补贴 区领导与网友在线交流干部选拔任用和高层次人才扶持

本报讯 （记者欧阳德辉）日前，区委常委、组织部长詹星做客“惠民在线”，与网友就“创新党建工作，强化基层党组织建设”这一主题进行在线交流。公务员选拔任用与管理、引进和扶持高层次人才创新创业等成为网友关注的热门话题。

干部的“能上能下”等选拔任用机制、“两学一做”等成为广大基层党员和公务员关注的话题。

“我们在认真执行已有制度的基础之上，继续探索研究，真正做到"能者上、庸者让、劣者汰"。”詹星介绍，该区将注意拓宽干部选任的视野和思路，在干部的进退留转中，让不同类型、不同特点的同志能够在有利于发挥他们所长的岗位上工作。

“随着我区产城人融合发展示范区建设的全力推进，以人才为核心推进创新驱动发展成为我区人才工作的主旋律。”詹星介绍，今年以来，大亚湾区认真落实“人才绿卡”、人才公寓等人才服务措施，不断健全人才政策体系。如，实施人才安居工程，140套专家公寓已建好并投入使用；在金湾花园、惠湾花园统筹安排一批房源，总共250套作为人才公寓；对自行租房居住的高层次人才，可给予每月500~1000元的租房补贴；与区内用人单位签署5年以上工作合同，并且在该区购买商品房自住的高层次人才，经区管委会批准可给予5~10万元的一次性购房补贴；针对院士和国家千人计划这种特别优秀的高端人才，参照惠州市相关人才政策标准，为其提供别墅或高档海景房这类级别比较高的住房。

与此同时，对区内创新科研团队、领军人才、战略性新兴产业紧缺人才、自带项目的海外留学人才，经区工贸局初审、专家评审并报区管委会审批后，给予20万元以上的工作经费资助；对进驻科创园在孵企业的技术带头人研发生产符合《国家高新技术产品目录》、发展前景良好、创新型的高新企业项目，根据企业孵化相关管理办法，经区工贸局初审、专家评审并报区管委会审批后，可获得10~20万元的资助；每年组织创新创业科研团队评选，按照团队技术创新水平给予15万元、30万元、50万元等不同等次的经费扶持……