“英才珠海”中高级人才网络现场联合招聘会举行 高学历人才 需求增幅较大

招聘会上出现“奶爸”身影。本报记者吴长赋 摄本报讯（记者王芳）2月24日，由珠海市南方人力资源服务有限公司主办的第60届“英才珠海”中高级人才网络、现场联合招聘会在市体育中心成功举办，这也是珠海春节后举办的首场大型人才户外招聘会。当天共有392家用人单位入场，提供职位数4264个、岗位数11479个，进场求职人数12400余人次，企业收到简历数7463份，初步达成就业意向1563人。

“珠英台”正式启动

据了解，自2004年开始至今，南方公司已成功举办60届“英才珠海”中高级人才招聘会，目前该招聘会已成为珠江口西岸最具影响力的品牌招聘会。在昨天的招聘会上，南方公司顺应时代发展变化，为求职者打造开发了一款更便捷、更优质的人才服务平台“珠英台”。

在“珠英台”启动仪式上，南方公司总经理陈涛介绍，该人才服务平台首期开发的功能包括：人才申报、人才政策和申报流程等，“人才通过该服务平台可智能搜索与自身条件相匹配的"珠海英才计划"项目进行自我申报测评。比如，高层次才人认定申报、产业青年优秀人才评审申报。”

记者看到，现场还特设了“珠英台”的人才服务演示和体验区，并为用人单位和求职者免费解答最新人才政策的相关问题。

国有企业摊位前“门庭若市”

在大横琴投资招聘专区，珠海大横琴投资有限公司携属下10家子公司推出了工程管理、规划设计、营销策划、运营管理等十大类别约260个岗位到场招才纳贤，吸引大批求职者。

“目前是加入大横琴公司的最好时机，除了区位优势、发展平台外，在求职者最关心的薪酬待遇上，公司还有大动作，2018年我们对标行业标杆企业，以下属三家试点企业（股份公司、口岸公司、置业公司）为代表，组织开展国企薪酬体系试点改革的实践，并将在集团范围内全面推广，进一步提升公司的薪酬福利竞争力。”大横琴人力资源部总监钟丽红表示，该公司人才遴选最看重综合素质、专业能力、职业稳定等三大维度，企业急需的是具备优秀的沟通表达能力、团队意识、决策行动能力，专业知识、技能经验过硬的人才。

据统计，本届招聘会国有企业的职位数和岗位数比上届增加了近一倍，其中不乏格力、华发、城建集团、交通集团等，招聘摊位“门庭若市”。

专科学历占总需求的42%

来自南方公司统计数据显示，本届招聘会职位需求排名前三的分别是生产/制造类、建筑/工程类、计算机软件类。在学历方面，专科学历需求最大，需求岗位4781个，占总需求的42%；本科以上学历需求岗位为3098个，占总需求的27%；研究生以上学历人才需求数同比有较大增幅，表明珠海自人才新政实施以来，吸引了更多高层次人才来珠海创业就业，企业对高层次人才的需求进一步提升。

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