珠海实施企业新型学徒制 计划到明年培养学徒约300名

本报讯记者王芳报道：记者近日从珠海市人力资源和社会保障局获悉，珠海制定发布《珠海市企业新型学徒制实施办法》（以下简称《办法》），《办法》称到2020年，珠海市培养企业新型学徒300名左右；从2021年起，每年培养学徒200名左右。

为大力推进技术技能人才培养工作，深化产教融合、校企合作，促进劳动者实现更高质量就业，为经济高质量发展提供有力的人才支撑，《办法》指出，珠海按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，通过企校合作、工学交替的方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒（以下简称“学徒”）培养。

据悉，企业具有独立法人资格；与技工院校、职业院校、高等院校、职业培训机构、企业培训中心等机构（以下简称“培训机构”）签订合作开展企业新型学徒制学徒培养协议；与学徒签订一年以上劳动合同且在本市依法参加社会保险，并签订培养协议，并经珠海市、区人力资源社会保障部门备案审核后，可开展企业新型学徒制学徒培养。学徒培养以中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。

《办法》称，建立培养质量评估监管机制，对学徒培养实施目录清单管理，由珠海市、区人力资源社会保障部门制定企业目录、培训机构目录，及时向社会公开并实施动态调整。

学徒在培养期间，企业应当按照劳动合同的规定支付工资，且工资不得低于珠海市最低工资标准。符合社保补贴政策的，按规定执行。企业开展新型学徒制培养，根据培养期限给予每人每年5000元职业培训补贴（低于省补贴标准的，按省补贴标准发放），补贴标准实行动态调整。学徒培养时间过半后，企业可向经办机构提交相关材料申请50%的补贴资金。

记者了解到，企业新型学徒制补贴资金和工作经费列入同级财政预算。香洲区、斗门区企业新型学徒制补贴资金由珠海市财政给予适当补助。该办法有效期为5年。

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