夏国俊在一线分拣快件,和员工一道共克时艰。本报记者 苏振华 摄本报讯(记者苏振华)他们当中有工程包工头、门店老板,眼下收入稳定,生活无忧,可就在过去供职的企业遭遇复工困难时,他们不计报酬,重着工装,为老东家排忧解难。这是今年复工复产期间发生在广东联昊通速递珠海分公司的故事,截至3月7日,在大家的共同努力下,半个月时间该公司产能就恢复至九成。
王勇曾是联昊通速递珠海分公司工龄10年的老员工,几年前因为业务调整离职回家,刚好当时亲戚有车,他便开起了出租车,收入很可观。今年2月10日,他突然接到原公司总经理夏国俊的电话,告诉他公司人员返岗困难,已经无法按期复产,希望王勇这样的业务骨干能帮帮手,回来上班。“老东家有困难,一定得帮。”王勇当天就答应,几天后他将车交还,按照原来公司制度,早上7时许就到岗,重新回到快递业务员的岗位。
与他一同到位的还有另外两名出租车司机,他们都是公司过去的老业务员。其中,家住金湾三灶镇的朱海洲得自行驾车30多公里赶到公司,早上7时10分就位,白天驾驶公司车辆收派件,直到晚上6时才能回家,这段时间天天如此。
“我也不谈条件,你说怎么干,我就怎么干。”接到夏国俊的求助,王彦磊二话不说也答应了。王彦磊几年前离职,和亲戚从事地坪改造工程,在业内是位小有名气的包工头。最近,不少企业尚在停工,场地空闲,地坪漆生意十分红火。王彦磊放下手头大批订单,回公司操旧业,给夏国俊当起了干线司机。他开的是九米六的大型货车,晚上往返于珠海前山、东莞虎门快递分拨中心之间;白天下班后再去刷地坪漆。
此外,还有在香洲闹市开蔬菜、干货店的林健伟等人,他们也是联昊通速递珠海分公司的离职员工,一共8名,在夏国俊联系复工复产后,也都欣然答应。“不计报酬,不谈条件,返岗后就按公司原有制度工作生产。我万万没有想到,大家会这样支持我和企业。”在接受采访时,军人出身的夏国俊眼圈红了一次又一次。
和不少珠海企业一样,夏国俊的速递企业也遭受疫情冲击,人员返岗情况不理想,正常时期满员86人,春节过后计划复产时还不到一半人返岗。为了克服当前困难,公司上下积极招集过去离职人员。截至3月7日,该公司各岗位员工到位63人,60多个派件区块全部落实人员,当日业务量已增至5000余件(商业大件),相当于正常时期的九成,业绩十分可观。
“生意人都清楚,万不得已,不找离职、辞职人员,非常时期,夏国俊做了,而且解决了实际困难。从2月22日正式复工,半个月时间就完成复工复产任务,在稳岗就业方面也给同行树立了典范。”同样是军人出身,珠海市快递行业协会秘书长阙祖亿称赞说。
1999年从部队复员转业后,夏国俊接手联昊通速递珠海分公司。夏国俊关注员工成长、企业固本,将部队管理纳入公司管理体系;弘扬劳动光荣、争先夺优的岗位精神,让广大员工在企业学有所用,学有所成,走出企业也是一把好手。不少员工自谋发展后与公司仍有往来,逢年过节、大型活动,大家也会携家带口参与,与老东家之间建立了深厚情谊。
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