善意执行柔性执法彰显司法温度

□梅广

近日，香洲区人民法院通过实行繁简分流办案工作机制，精准发力、快速高效执结一批拖欠工资案件，有力保障了“打工族”的合法权益。（《珠江晚报》12月4日04版）

长期以来，拖欠工资等涉民生案件，一直是珠海市各级法院执行工作的重中之重。近日，针对少数公司出现未履行劳动仲裁机构的生效裁决、劳动者向法院申请强制执行的情况，香洲区人民法院果断介入，按照公平公正、快速高效的原则，迅速定分止争，顺利执结了一批涉劳动者工资案件。时近岁末年关，又到了“打工族”工资支付问题多发的关键时刻，从这个角度来看，香洲区这批案件的成功执结，不仅较好地维护了劳动者的合法权益，而且还会对维系社会公平正义、促进社会大局稳定产生积极的溢出效应。

香洲区法院在案件的执结过程中，对被执行人没有一律采取强制性的“三限”措施，也没有简单地一封了之、一拘了之，而是对涉案公司的经营和财产状况、所面临实际困难进行通盘考虑，最大限度地平衡强制措施的适度性和合理性，根据被执行人的具体情况因案施策，灵活执行。对具备债务偿还能力的，执行干警耐心对其明法析礼，使其知晓利害关系，主动履行还款义务；对确实因暂时的经营困难而不能及时支付执行款的，则通过与双方当事人的多次沟通疏导，积极促成当事人达成执行和解，使劳资纠纷得到妥善解决。

事实证明，香洲区法院从有利于企业生存发展出发，在法律法规允许的范围内对被执行人采取人性化、柔性化执行措施，既体现了个案的公正，也彰显了司法的温度。尤其是在社会经济遭受疫情严重冲击的当下，很多企业还没有完全从疫情影响的阴影中走出来，在经营管理方面本身还存在有诸多的困难和压力，法院在执结劳务纠纷案件时，需要充分运用执行智慧，在维护申请执行人合法权益和有利于企业生存发展之间找到一个最优的选择，通过人性化执法，尽可能地兼顾到相关方的利益，这样更有利于激发市场主体活力，实现执法效果和社会效果双赢。

需要明确的是，人民法院的善意执行、柔性执法，是有底线、有原则的，任何时候，任何情况下，都不能以牺牲劳动者的合法权益为代价。拖欠劳动者工资不仅要承担民事责任，还有可能触犯刑法构成犯罪，所以，在执法部门释放执法善意的同时，每一个用人单位都不能心存侥幸、以身试法，要切实增强诚信意识、遵法守法意识和自律意识，依法规范用工和薪酬发放行为，从源头上减少欠薪行为的发生，共同营造不想欠薪、不能欠薪、不敢欠薪的良好社会氛围。

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