东莞市召开骨干教师队伍建设工作会议 教师培训经费要占学校公用经费10%

昨日上午，市教育局在教师进修学校召开东莞市骨干教师队伍建设工作会议，交流总结名师成长和队伍建设经验，探讨确定骨干教师发展方向。东莞市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长梁凤鸣出席并发表讲话。会议透露，市教育局将出台《东莞市全面深化新时代教师队伍建设改革行动计划》，进一步加强教师队伍建设。

近年骨干教师队伍建设成绩突出

会上，梁凤鸣总结了东莞市近三年来骨干教师队伍建设取得的突出成绩，主要表现在以下四个方面：一是骨干教师队伍培养机制日臻完善；二是市镇校三级培养体系日益健全；三是骨干教师队伍规模不断扩大；四是骨干教师影响力持续提升。

据统计，2016年以来，全市共有“广东省特支计划教学名师”4人、省特级教师21人，南粤优秀教师和南粤优秀教育工作者66人，正高级教师7人。2018年，东莞市有省级名师、名校长工作室主持人30人，省级工作室数量位居全省第三，今年东莞市评选出新一轮名师、名班主任、名校（园）长工作室主持人214人、第五批学科带头人培养对象252人。骨干教师全面覆盖学前、小学、初中、高中、中职、特教各学段，一批风华正茂的青年教师进入骨干教师队伍，老中青结构更趋合理。

将出台新规加强教师队伍建设

梁凤鸣在会上强调，要围绕新时代教师队伍建设的新目标，立足品质内涵，努力建设德艺双馨的骨干教师队伍，并通过骨干教师队伍的示范辐射引领作用，以一小批带动一大批，全面推进全市教师队伍的整体提升。

为进一步加强教师队伍建设，市教育局将出台《东莞市全面深化新时代教师队伍建设改革行动计划》，要抓好骨干教师培养的规划设计，各园区、镇街要制定骨干教师专业成长资金保障方案，把骨干教师队伍建设经费列入镇街年度经费预算，各学校要落实教师培训经费占公用经费10%的新规定，按规定落实保障教师培养、表彰奖励等经费，市财政对工作室建设经费提供每年3万元，各镇街和学校要按1:1的比例提供配套资金。此外，要进一步完善激励机制。

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